وايضا انا شكرك على المشاركه
رغم ان هذا الدراسه هي التي تعرفنا بالمدير الناجح
ونحتاح لمثل هذه الدراسه التي تجعل المدير المناسب في المكان المناسب
فيجب ان نعمل بكل مانقراه من طروحات بناءه ولانتأخر
فما قرأته يااخي طرح على شكل دراسه وبالفعل استفادت منه كثير من الدول المتقدمه واخرجوا لنا مدراء يجيدون الحنكه والمروته في العمل ناهيك عن مانراه في المعالجه البريديه من رؤيه مستقيليه قصيرة والسبب هو النظر للكرسي وليس للعمل والدليل هو كلمة قلصوهم اونستغني عنهم بقدر ما يفكر ان يستفيد منهم لكي يكونوا اهل عطاء وناظرا الى بعد
ويعلم الله اننا نكتب من اجل مصلحة هذه المؤسسة وهرمها الدكتور محمد صالح بنتن الذي بذل جهد كبير لكي يرقى بها
الى العلا 0في ظل مانراه من سلبات سببها الاجتهادات الخاطئة لاننا لم نحسن الاختيار المدير المناسب في المكان المناسب