هذا المدير الناجح يامن ناديت بالمعالجة

[وادي السليكون]

أخي وادي السليكون

راح أرد على جميع أسألتك ولن أستثني سؤال واحد
عدد الترقيات اللي حصلت عليها 3 مراتب
التحقت بالبريد عام 1401هـ
وبالنسبه عن رضاي عن وضعي الحالي بالمؤسسه فما أخفيك أشعر بالرضى التااااااااااااام وأحمد الله ليل نهار على النعمه اللي أنا فيها لأني أشوف نفسي مقارنة بزملاء آخرين في جهات أخرى اني أتفوق عليهم كثيراً لا وأزيدك من الشعر بيت أحلم بمستقبل واعد في البريد وأن البريد سيكون له شأن كبير بس الصبر الصبر

طيب سأرد عليك لاحقا .لكن عندي كم سؤال ...


ما هو رايك الشخصي في تقسيم الصناديق الى فردي وعائلي ومؤسسات واعادة البريد الذي لايخصها .
و ماهو رايك في توظيف البريد موظفين جدد على المرتبه الخامسه والسادسه .
وما هو رايك في ترقيم صناديق واصل ..
وما هو رايك في فصل ادارة البريد الرسمي واالممتاز وواصل عن ادارة مدير المنطقه .
وما هورايك في توظيف مسؤلين ادارات من خارج البريد .

[فارس صالح]

طيب سأرد عليك لاحقا .لكن عندي كم سؤال ...


ما هو رايك الشخصي في تقسيم الصناديق الى فردي وعائلي ومؤسسات واعادة البريد الذي لايخصها .
و ماهو رايك في توظيف البريد موظفين جدد على المرتبه الخامسه والسادسه .
وما هو رايك في ترقيم صناديق واصل ..
وما هو رايك في فصل ادارة البريد الرسمي واالممتاز وواصل عن ادارة مدير المنطقه .
وما هورايك في توظيف مسؤلين ادارات من خارج البريد .

شكراً لك اخي وادي السليكون

لازلت أبدي أعجابي فيك وبالنسبه لأسألتك فسأجيب عنها وباختصار حسب رأيي الشخصي .

الصناديق البريديه...

أتذكر مقال للكاتب داود الشريان قديماً في أحد الصحف السعوديه تناول فيها البريد وبالأخص أسعار الصناديق البريديه مضمون المقال لماذا يتساوى في التسديد الفرد وغيره كالشركات والمؤسسات والجهات الحكوميه والتجار أصحاب رؤوس الأموال وكان التسديد في ذلك الوقت 300 ريال لثلاث سنوات . وكان يطالب بوضع زياده على هذه الجهات تختلف عن الأفراد فالموظف البريدي لما يخدم الفرد المشترك في الصندوق خلاف الشركات والمؤسسات التي يوجد بها عماله كثيره وطبعاً تعاقب على البريد عدة رؤساء لم يجرأ أي واحد منهم على زيادة رسوم الصناديق وليس نقصاً فيهم بل لكون البريد جهه خدميه الى أن أتى القائد الجريء الذي أستطاع أن يقسم الصناديق الى هذه الفئات التي ذكرتها لتشكل عائد مجزي لموظفي البريد وبالفعل كان الواجب هذه الزيادات تمت من زمان لكان حالي وحالك أفضل مما كان وبالنسبه لرأيي فأقول الله يجزاه خير .

الموظفين الجدد...

في ظل الأقبال على التوسع في الخدمه البريديه كان لزاماً دعم البريد بدماء شابه تكون ريكزه لخطط مؤسسة البريد المستقبليه وقد قرأت مقال لمعالي الرئيس أنه سيصل عدد الموظفين المعينين الى 16000 موظف خلاف 10000 اللي كانو يتبعون المديريه العامه للبريد طبعاً هذا العدد الإضافي يبين ان فيه خدمات أخرى ستقوم بها مؤسسة البريد في المستقبل وبالنسبه لرأيي فأقول الله يوفق معالي الرئيس لما يحبه ويرضاه وربما أنت تقصد انه كيف يعين ناس جدد وفيه من يستحق الترقيه ياخوي هذي موازنه تقوم فيها الاداره وهم أدرى لما فيه المصلحه العامه .

ترقيم صناديق بريد واصل...

لاداعي لهذا السؤال فهيئة المواصفات والمقاييس لديها الإجابه ولعلك تعلم أن الهيئه أعتمدت العنونه لبريد واصل وأنا شخصياً أعتب عليك لإقحام بريد واصل في كل موضوع تقوم بالرد عليه لعدم قناعتك بجدوى بريد واصل وأكرر واصل سوف تثبته لك الأيام .

فصل الادارات ...

نحن مقبلين على خصخصة معظم قطاعات البريد والخطه مرسومه وواضحه للعيان وما هذا الفصل الا تهيئة لخطوات أكبر .
وبالنسبه لرأيي فالجهد واضح ويشكر من يقوم عليه .

توظيف مسؤلين من خارج البريد ...

أخي الحبيب انا وانت من القدماء في البريد والسؤال ماذا قدم المسؤلين القدماء في البريد أنا سوف أجيب نعم قدموا ماهو مطلوب منهم ولم يقصروا في شيء لكن حبيبي ألست معاي أن الأفكار في ظل التطور أختلفت إذا مالمانع من الإستفاده من بعض الخبرات من غير البريد والتي من شأنها أن تقدم أفكارها ومواهبها لمصلحة البريد وبالنسبه لرأيي فأنا مؤيد لهذه القرارات وان شاء الله يعود نفعها للجميع .

ولك تحياتي يالغالي ياوادي السليكون وأتمنى أن مايكون في كتابتي شيء يزعلك وترى كلها فضفضه خارجه من صدر واسع وقلب يحب الجميع .

[الناصفي]

شكراً لك اخي وادي السليكون

لازلت أبدي أعجابي فيك وبالنسبه لأسألتك فسأجيب عنها وباختصار حسب رأيي الشخصي .

الصناديق البريديه...

أتذكر مقال للكاتب داود الشريان قديماً في أحد الصحف السعوديه تناول فيها البريد وبالأخص أسعار الصناديق البريديه مضمون المقال لماذا يتساوى في التسديد الفرد وغيره كالشركات والمؤسسات والجهات الحكوميه والتجار أصحاب رؤوس الأموال وكان التسديد في ذلك الوقت 300 ريال لثلاث سنوات . وكان يطالب بوضع زياده على هذه الجهات تختلف عن الأفراد فالموظف البريدي لما يخدم الفرد المشترك في الصندوق خلاف الشركات والمؤسسات التي يوجد بها عماله كثيره وطبعاً تعاقب على البريد عدة رؤساء لم يجرأ أي واحد منهم على زيادة رسوم الصناديق وليس نقصاً فيهم بل لكون البريد جهه خدميه الى أن أتى القائد الجريء الذي أستطاع أن يقسم الصناديق الى هذه الفئات التي ذكرتها لتشكل عائد مجزي لموظفي البريد وبالفعل كان الواجب هذه الزيادات تمت من زمان لكان حالي وحالك أفضل مما كان وبالنسبه لرأيي فأقول الله يجزاه خير .

[font="arial black"]الموظفين الجدد...[/font]

[font="arial black"]في ظل الأقبال على التوسع في الخدمه البريديه كان لزاماً دعم البريد بدماء شابه تكون ريكزه لخطط مؤسسة البريد المستقبليه وقد قرأت مقال لمعالي الرئيس أنه سيصل عدد الموظفين المعينين الى 16000 موظف خلاف 10000 اللي كانو يتبعون المديريه العامه للبريد طبعاً هذا العدد الإضافي يبين ان فيه خدمات أخرى ستقوم بها مؤسسة البريد في المستقبل وبالنسبه لرأيي فأقول الله يوفق معالي الرئيس لما يحبه ويرضاه وربما أنت تقصد انه كيف يعين ناس جدد وفيه من يستحق الترقيه ياخوي هذي موازنه تقوم فيها الاداره وهم أدرى لما فيه المصلحه العامه .

[/f

ont]

ترقيم صناديق بريد واصل...

لاداعي لهذا السؤال فهيئة المواصفات والمقاييس لديها الإجابه ولعلك تعلم أن الهيئه أعتمدت العنونه لبريد واصل وأنا شخصياً أعتب عليك لإقحام بريد واصل في كل موضوع تقوم بالرد عليه لعدم قناعتك بجدوى بريد واصل وأكرر واصل سوف تثبته لك الأيام .

فصل الادارات ...

نحن مقبلين على خصخصة معظم قطاعات البريد والخطه مرسومه وواضحه للعيان وما هذا الفصل الا تهيئة لخطوات أكبر .
وبالنسبه لرأيي فالجهد واضح ويشكر من يقوم عليه .

توظيف مسؤلين من خارج البريد ...

أخي الحبيب انا وانت من القدماء في البريد والسؤال ماذا قدم المسؤلين القدماء في البريد أنا سوف أجيب نعم قدموا ماهو مطلوب منهم ولم يقصروا في شيء لكن حبيبي ألست معاي أن الأفكار في ظل التطور أختلفت إذا مالمانع من الإستفاده من بعض الخبرات من غير البريد والتي من شأنها أن تقدم أفكارها ومواهبها لمصلحة البريد وبالنسبه لرأيي فأنا مؤيد لهذه القرارات وان شاء الله يعود نفعها للجميع .

ولك تحياتي يالغالي ياوادي السليكون وأتمنى أن مايكون في كتابتي شيء يزعلك وترى كلها فضفضه خارجه من صدر واسع وقلب يحب الجميع .

والله غريبه ياخي
نحن لا نحسد احد ويعلم الله انا نريد الخير للجميع ولكن ياخي حينما تريد ان توظف فأعرف أن هناك أناس احق حتى لا ندخل في ظلم احد 00انت بهذه الطريقه تجعل فجوات لاتحمد عقباها وربما يكون مردوده سيء 0انت عندك ناس قدامى لهم عشرون سنه لم يتحسن وظعهم وتوظف على كيفك اين لعدل
الله يهديك كل هذا وانت جالس تلمع 0اخي انت جالس تحرج نفسك بهذه الاراء
وشكرا

[فارس صالح]

والله غريبه ياخي
نحن لا نحسد احد ويعلم الله انا نريد الخير للجميع ولكن ياخي حينما تريد ان توظف فأعرف أن هناك أناس احق حتى لا ندخل في ظلم احد 00انت بهذه الطريقه تجعل فجوات لاتحمد عقباها وربما يكون مردوده سيء 0انت عندك ناس قدامى لهم عشرون سنه لم يتحسن وظعهم وتوظف على كيفك اين لعدل
الله يهديك كل هذا وانت جالس تلمع 0اخي انت جالس تحرج نفسك بهذه الاراء
وشكرا

شكراً لك أخي الناصفي

لاشك ان تطبيق العدل أمر مطلوب وديننا الحنيف يحث على ذلك لكن تذكر أخي أن المسؤليه صعبه جداً فالإداره الحاليه مطالبه بإثبات الوجود والإتجاه بسفينة البريد الثقيله والمحمله بإطنان من المشاكل والعراقيل من شاطيء الخساره الى شاطيء الربح والمنافسه لذلك هي لاتلام فالتصرف الذي قامت به من حيث ترقية عدد من الموظفين وتعيين كذلك عدد آخر فهو امر طبيعي ومتوازن الى أن يتحقق الهدف المنشود ..أتمنى أن أراك في موقع المسؤليه وأن تعمل بمبدأ العدل الذي تطالب به والله ستجده ثقيل جداً ...وختام كلامي تأكد ياأخي الناصفي لن يأخذ أحد شيء من الرزق الذي سيكتبه الله لك ويقول الرسول صلى الله عليه وسلم ( لو توكلتم على الله حق توكله لرزقكم كما يرزق الطير تغدو خماصا وتعود بطانا ) ولك وللجميع تحياتي .

[الناصفي]

شكراً لك أخي الناصفي

لاشك ان تطبيق العدل أمر مطلوب وديننا الحنيف يحث على ذلك لكن تذكر أخي أن المسؤليه صعبه جداً فالإداره الحاليه مطالبه بإثبات الوجود والإتجاه بسفينة البريد الثقيله والمحمله بإطنان من المشاكل والعراقيل من شاطيء الخساره الى شاطيء الربح والمنافسه لذلك هي لاتلام فالتصرف الذي قامت به من حيث ترقية عدد من الموظفين وتعيين كذلك عدد آخر فهو امر طبيعي ومتوازن الى أن يتحقق الهدف المنشود ..أتمنى أن أراك في موقع المسؤليه وأن تعمل بمبدأ العدل الذي تطالب به والله ستجده ثقيل جداً ...وختام كلامي تأكد ياأخي الناصفي لن يأخذ أحد شيء من الرزق الذي سيكتبه الله لك ويقول الرسول صلى الله عليه وسلم ( لو توكلتم على الله حق توكله لرزقكم كما يرزق الطير تغدو خماصا وتعود بطانا ) ولك وللجميع تحياتي .

اخي فارس صالح ؛-
يبدولي ان تعليقك مكرر ولم تأتي بجديد 0
نزيد ونكرر نقول نحن ليس ضد التطوير سواء في آلاية المؤسسة او في عامليها وكذلك استقطاب دماء جديدة هذا مايسنا ولكن يبقى السؤال وهو محور الحديث يجب على مسؤولي مؤسسة البريد السعودي من ناحية الموظفين الاولى ان يلتفتوا الى من نصفت اعمارهم الخدمة اي من لديهم عطاء الى سنوات اخرى ويقوموا بتحسين اوضاعهم الوظيفية وكذلك تحسين آدائهم عن طريق الدورات وماشابهها من تثقيف 0اخي فارس ثق تماما ان الدولة لم تقصر بدعمها وهي قادرة على تطوير البريد ناهيك عمن يكون الرئيس ولها طرق كثيرة يطول بنا التحدث فيها فيبقى العدل والمساواة هي شعارنا لكي نصنع فريق عمل متعاون محب لهذه المؤسسة 0 فلابد ان نركز على ماذكرته في السابق للفئة التي تحدث عنها والتركيز عليها ثم لايمنع من استقطاب موظفين مستجدين لكي لاندخل في عدم العدل والمساواة ويكون اهتمامنا الاكثر بالمستجد 00ناهيك عن القديم الذي فنا عمره لهذه المؤسسة 0وصدقني ان من جعل نبراسه العدل سينال التوفيق في عمله ان شاء الله 0 ومن كان شعاره غير ذلك سيتعثر ولو استقطب جميع الخبراء 0لان هناك مظلوم يدعي ليل نهار فبالدعاء ربما يحجب الازدهار او الهدف المنشود
اليه 00اما تذكر ((ذاك الرجل الذي كانت دابته تتعثر وهي في الطريق وذلك بسب معصية ارتكبها )) وردا على الحديث الشريف اقول من اسباب التوفيق هو ان تبذل الاسباب لقول الرسول صلى الله عليه وسلم ( اعقلها وتوكل ) فتقديم السبب واجب00 ولعلنا بطروحاتنا نصل الى الهدف تحت شعار نسمع ونكن اذن صاغية لمن يريدالرأي البناء
ملحوظة 00ياخي هناك ناس من العاملين والمستخدمين وعمال بند الاجور يدعون ليل ونهار من عدم تحسين اوضاعهم اسوة بزملائهم في الدوائر الاخرى فالرئيس الذي راى الظلم يجب عليه ازالته ولو كان لم يكن هو المتسبب
هذه من النصرة وشكررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررا