همسة في اذنك يادكتور

[حمزه22]

السلام عليكم أولا شكرا لك ياأخى الناصفى موضوع فى محله نعم حصل هذا فى بريد مكة نعم تنقيص عدد الموظفين من 160 موظف الى 43 موظف هذا تطفيش للموظف سوف يكون الوضع سيئ ولا أتوقع نجاح فكرة ضم قسمين مع بعض وتكوين قسم واحد أطلق عليه قسم المعالجة البريدية وأتوقع أنه سوف يفشل هذا العمل وذلك أنه تم بدون تخطيط ولوكان يوجد تخطيط لتم الوضع بشكل تريجى ولكن أنتظرو الأخطاء فى العمل وجميع الموظفين متذمرين وغير راضين على الوضع بما فيهم المختارين لقسم المعالجة وحل هذا الوضع فى يد الدكتور محمد بنتن وما أحد باقى فى الأدراة التغير أن سوف يلحق الجميع حتى المدير وغيره والله يستر

[الناصفي]

السلام عليكم أولا شكرا لك ياأخى الناصفى موضوع فى محله نعم حصل هذا فى بريد مكة نعم تنقيص عدد الموظفين من 160 موظف الى 43 موظف هذا تطفيش للموظف سوف يكون الوضع سيئ ولا أتوقع نجاح فكرة ضم قسمين مع بعض وتكوين قسم واحد أطلق عليه قسم المعالجة البريدية وأتوقع أنه سوف يفشل هذا العمل وذلك أنه تم بدون تخطيط ولوكان يوجد تخطيط لتم الوضع بشكل تريجى ولكن أنتظرو الأخطاء فى العمل وجميع الموظفين متذمرين وغير راضين على الوضع بما فيهم المختارين لقسم المعالجة وحل هذا الوضع فى يد الدكتور محمد بنتن وما أحد باقى فى الأدراة التغير أن سوف يلحق الجميع حتى المدير وغيره والله يستر

حسبنا الله ونعم الوكيل

((جميعنا مع الدكتو ر وطيبته 00والمهندس وفطنته))
صدقني المهندس سيفطن لهؤلاء؟؟؟؟؟؟

فكره لم تدرس جيدا وللاسف توكل الامور الى غير اهلها؟؟؟؟

[وادي السليكون]

السلام عليكم أولا شكرا لك ياأخى الناصفى موضوع فى محله

نعم حصل هذا فى بريد مكة نعم تنقيص عدد الموظفين من 160 موظف الى 43 موظف هذا تطفيش للموظف سوف يكون الوضع سيئ ولا أتوقع نجاح فكرة ضم قسمين مع بعض وتكوين قسم واحد أطلق عليه قسم المعالجة البريدية وأتوقع أنه سوف يفشل

هذا العمل وذلك أنه تم بدون تخطيط ولوكان يوجد تخطيط لتم الوضع بشكل تريجى ولكن أنتظرو الأخطاء فى العمل وجميع الموظفين متذمرين وغير راضين على الوضع بما فيهم المختارين لقسم المعالجة وحل هذا الوضع فى يد الدكتور محمد بنتن وما أحد باقى فى الأدراة التغير أن سوف يلحق الجميع حتى المدير وغيره والله يستر

اتوقع ان عملية التطفيش سوف تتوقف ..ننتظر ثلاثة اشهر ثم نحكم لكن هذا القرار الذي اتخذه مهندس الاتصالات يعتبر من القرارات التلفونيه السابقه واذا استمرت مثل هذه القرارات فان الوضع يتعبر كما هو ولم يتغير شيئا و نظرية اعفاء الديناصورات لا زالت مستمره و الديناصورات هم اهل الخبره والركاده والقرارات المتعقله و الغير متسرعه اما الديناصور الصغير فان حب الظهور والافتخار تجعله يحلم حلم اليقضه وتاتي قراراته منسرعه ونتائجها وخيمه على مؤسسته و موظفيه ...