إستكمالاً للحوار مع وادي السليكون.....

[وادي السليكون]

هناك فرق شاسع بين النظام و لائحة تنظيم العمل .لا يوجد في السعوديه الا نظام العمل و نظام الخدمه المدنيه والتي تشمل العسكريين .لائحة تنظيم العمل هي لائحه داخليه تخضع اما لنظام العمل او نظام الديوان و كل مؤسسه لها لائحه مستقله و لا يجيز النظام ولا المنطق ان تستخدم لائحة تنظيم مؤسسه اخرى لان مسميات الوظائف تختلف . ولو اسلمنا جدلا بان البريد سوف يطبق لائحة تنظيم العمل لمؤسسة التامينات فان لكل موظف درجه خاصه به حسب مؤهلاته فمثلا حسب لائحة تنظيم العمل في مؤسسة التامينات فان الذي يحمل الشهاده الجامعيه و لديه خدمه 20 سنه فانه يتم تسكينه على الدرجه 47 على ما اعتقد ..البريد لم يطبق لائحة تنظيم العمل لمؤسسة التقاعد و لا نظام العمل و اصبح خارج نظام الديوان ...

الامر الذي صدر بخصوص تحول مؤسسة البريد لم يتطرق على استخدام لائحة تنظيم العمل لمؤسسة االتامينات بل تطرق على استخدام سلم الرواتب فقط الى حين توحيد السلم المزعوم من ست سنوات لان اي دراسه جديده لوزارة الخدعه المدنيه بقيادة وزيرها المبجل تستغرق من 15 سنه الى عشرين سنه ثم يصدر قرارا مثل قرار حل التجميد بمزيد من التجميد والظلم لاجل بضع من الريالات يوفرها الوزير لمؤسسة التقاعد المدني لانه هو عضو من اعضاء المؤسسه .......

[أبو أصيل]

هناك فرق بين النظام ولائحة تنظيم العمل في أي قطاع , وليس هناك سوى نظامين هي نظام العمل ونظام الخدعة المدنية ويشمل العسكريين , ولائحة تنظيم العمل هي لائحة داخلية تخضع لنظام العمل او نظام الخدعة المدنية , وكل مؤسسة لها لائحة تنظم سير عمل خاصة بها تقرّ من وزير العمل حتى تصبح نافذة هذا الواقع.
وحتى تتضح الصورة اكثر فان نظام الخدعة المدنبة ونظام مؤسسة التقاعد متلازمين لا ينفك احدهما عن الاخر بخصوص من يخضعون لنظام الخدعة المدنية من عسكريين وغيرهم , بمعنى يطبق عليهم نظام الخدعة المدنية من ايجازات وحسميات وخلافة وهم على رأس العمل ويطبق عليهم نظام مؤسسة التقاعد حين تنتهي خدماتهم بالتقاعد , وكذلك الحال في نظام العمل ونظام التأمينات الإجتماعية بالنسبة للعاملين الذين لا يخضعون لنظام الخدعة المدنية.
هنا يتضح معنى المادة الحادية عشر من التنظيم وهي الجمع بين احكام نظام العمل واحكام نظام التامينات الاجتماعية على التوالي وارجوا ان ينتبه لذلك اخواننا الذين هم في سن التقاعد.
اما ما تفضلت به أن امر تنظيم مؤسسة البريد السعودي لم يتطرق لإستخدام لائحة تنظيم العمل الخاصة بمؤسسة التأمينات هذا صحيح ولكنهم اعتمدوا هذه اللائحة فيما بعد .