السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 81/25 Given: 0/0 |
ومن قال لكم أن فرصة بها رفع أوراق ههههههه ..
برنامج فرصه المعني فيه أن تقوم أنت الموظف بالبحث عن وظيفة شاغرة في البريد السعودي تتوافق مع تخصصك الجامعي ..
وفي حالة وجود وظيفة شاغرة تطلبك الإدارة التي تتوفر بها الوظيفه بالاسم !
هذا هو بكل بساطة .. وما رفع مسيرة الاتلاف لانه يوجد لدى الموارد البشرية نسخة من شهادتك الجامعية ولا داعي للاحنفاظ بما رفع لانه بالاساس لم يطلب رفع اي اوراق .. فهمتوا يا شاطرين ..؟!
من مواضيع بس كذا :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 0/0 Given: 0/0 |
ي افهمالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة بس كذا
يعني ابي افهم انا؟؟؟ يا اهل النظام والعدل!! من هو الاولى بالمرتبة (42) موظف لديه ( 15) سنة خدمة مع مؤهل جامعي أو متعاقد ليس لديه من الخبرة إلا سنة مع انهم يحملون نفس التخصص.
ومن هو الأولى بالمرتبة (44) جامعي له من الخدمة (20) سنة والا جربوع من الحاشية ناقل خدماته من ست سنوات على البريد بالمرتبة(39) هل هذا هو منطق العدل والمساواه لديكم يا من تمنون علينا بتكلفة علاج في المستشفى؟؟
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 0/0 Given: 0/0 |
أصيل والله ابوأصيل وتساؤلات في محلها ونحن معك ننتظر من المتحدث باسم المؤسسة الناطق الاعلامي أن يجيب على هذه التساؤلات المفحمة والملجمة اتمنى أن يفيدونا على ماذا تمت المفاضلة المشار اليها
من مواضيع محمد المرشد :
الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)
ضوابط المشاركة
رد مع اقتباس