إستكمالاً للحوار مع وادي السليكون.....

[ناصرالشيباني]

ما خُلص اليه الحوار من نتائج وهي كالاتي :

1- تم إقرار تنظيم مؤسسة البريد السعودي من مجلس الوزراء برقم 78 وتاريخ 29/3/1423هـ.

2- تنص الفقرة الرابعة من المادة السادسة في هذا التنظيم : ان لمجلس إدارة المؤسسة اوسع السلطات وعلى وجه الخصوص إقرار الهيكل التنظيمي للمؤسسة ولائحة العاملين فيها وإعتماد سلّم رواتب منسوبي المؤسسة.

تعليــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـق
يبدوا انه توقف العمل بهذه الفقرة بعد قرار مجلس الوزراء رقم 5464/ م ب وتاريخ 20/4/1426هـ القاضي بالموافقة على توصيات اللجنة الوزارية المشكلة بالأمر السامي رقم خ/37044/8 وتاريخ 16/7/1425هـ والمكلفة بوضع لائحة لمنسوبي المؤسسات والهيئات العامة والصناديق وسلم موحّد يُلحق باللائحة يسمى(سلّم رواتب المؤسسات والهيئات العامة والصناديق), والتي جاء في الفقرة الرابعة منها ما نصه : يطبق على المؤسسات والهيئات العامة والصناديق التي لم تصدر لها لوائح وسلالم رواتب تُنظم شؤون موظفيها لوائح شؤون الموظفين والمستخدمين بالمؤسسة العامة لتأمينات الاجتماعية , وسلّما الرواتب الملحقين بها وقت اعتماد هذه القواعد ولا يجوز تعديل هذه اللوائح وسلّمي الرواتب الملحقين بها بعد ذلك .

3- تنص المادة الحادية عشر من التنظيم على تطبيق احكام العمل , واحكام التامينات الاجتماعية على منسوبي المؤسسة .

وارجوا ممن لديه ملاحظة على نتايج الحوار وخاصة التعليق ان يتفضل مشكوراً.

نعم اخوي ابو أصيل هو كما تفضلت توقف العمل بالفقرة الرابعة من المادة السادسة في التنظيم المذكور بعاليه من تاريخ صدور الامر السامي الكريم بتشكيل لجنة لدراسة تباين المعاملة المالية بين موظفي الدولة.
ونحن في إنتظار ولادة السلم الموحد الذي يبدو انه مات جنيناً في رحم الفساد الإداري ؟!
وما زاد الطين بله عدم تنفيذ الامر السامي ايضا فيما يخص المادة الحادية عشر من نفس التظيم؟!!!