Thumbs Up/Down |
Received: 0/0 Given: 0/0 |
Thumbs Up/Down |
Received: 0/0 Given: 0/0 |
طيب مدام فيه كاميرات وتكشف كل شيء وراك تندس وتراقب الموظفين وكل ماراح موظف يقضي حاجه مده خمس دقائق وجاء كم مراجع فتحت موضوع اش كبره وقمت تعيب بالاداره والموظفين وجيبوا المتابعه وجيبو مدير المنطقه وكلاام فاضي يااخي تعلمو من المناطق الثانيه وكونو ستر وغطا على بعض النت صار كله عن المدينه وكاننا في قريه 0
من مواضيع الكابتن :
Thumbs Up/Down |
Received: 0/0 Given: 0/0 |
هل تنكر ان الاسماء التي في خارج الدوام لم تزاول العمل حقيقة وواقع على خارج الدوام انما هي حيلة ليأكل من يأكل دون حسيب أو رقيب اذا لا أمانة واذا فقدت الامانة فقل على الدنيا السلام والا تستغرب هذه الروح الانهزامية في الرسميات وتقديم المصالح الخاصة على المصلحة العامة ومصلحة العمل الكل في الرسميات لا همه الا نفسه الامن رحم ربي وقليل ماهم
وانت ايش يخوفك من المتابعة ومدير المنطقة مادام عملك في السليم كما تدعي لكن للاسف كرست لديكم ثقافة أن لديكم عمل وانكم تعملون عمل لا يستطيعه الغير كما سبق وان كتبت ذلك بإسلوبك الركيك مع ان الواقع انه في الرسميات تسيب مع وجود الشواهد التي تعري كل زيف وغطاء رسمي لتلاعب كما هو حاصل ولا عقاب يعاقب به من تأخر لان احصائية الموظفين لدى الرسميات ترفع نهاية الاسبوع بأن لاغياب ولا تأخير مهما غاب من غاب او تأخر من تأخر فالحبل موضوع لهم على الغارب ومن أمن العقوبة اساء الادب ومع كل هذه الفوضى والا مبالاة بمشاعر المراجعين تجد في النهاية تكرير كله تمام وليست الملامة على المدير الاقليمي وحاشيته الذين ارضعهم التزلف والتملق والتلون لكن الملامة على المسؤول الاول بالمنطقة الذي لم يستخدم ما لديه من صلاحيات لتبديل الوضع من سيئ لحسن وتغيير الطاقم بإدارة واعية ودماء جديدة وما ذلك على الله ببعيد تجاه إدارة متزلفة أكلت الاخضر واليابس من دون إنتاجية تذكر مع الاسف
التعديل الأخير تم بواسطة ZONE ; 08-22-2010 الساعة 03:11 PM
Thumbs Up/Down |
Received: 0/0 Given: 0/0 |
للاسف انت حاقد على المدير الاقليمي ولك معة ثار وتحاول ان تنفس عن نفسك لانك لا تستطيع ان تواجهه وليس عندك دليل على ماتقول والا فاابوب المسؤلين مفتوحه اصلحك الله 0
من مواضيع الكابتن :
Thumbs Up/Down |
Received: 0/0 Given: 0/0 |
لست حاقد على من اشرت إليه ولم أقتل والده حتى يكون بيننا ثأر وهو نكرة لا يعني لي ولا لغيري شيئا لا يهش ولا ينش موظف عنده يغاب لاكثر من سنة تطارده الحقوق ومع ذلك هو متستر عليه ويسلمه اوراق الدوام له ليوقع حضور ظاربا بالانظمة عرض الحائط !!!؟؟؟ أي ادارة هذه وعلى هذا فقس أنواع الفوضى !!!!!!!!!!!!!!!!!! من تأخر وغياب بالايام ومع ذلك كل العدد موجود نهاية الاسبوع حتى لا يقال لماذا لم تعمل للغائب ورقة تحقيق بسبب الغياب !!!!! والتقارير في نهاية السنة الكل ممتاز ماذا يريدون أكثر من هذا الجبن !!!
تقول أنه ليس هناك دليل فإذا أتينا ليوم الاربعاء 9/1 ننظر متى يبداء الدوام هناك مجموعتين الاولى من 9 والاخرى من 10 وكل فترة 5 ساعات برمضان والكل موقع بورقة الحضور بنفس الموعد لكن لما تأتي على ارض الواقع لا تجد شيئا من ذلك إما تأخر بساعات متفاوته أو غياب كلي طيب مالذي يثبت لنا ذلك والدليل هي الكاميرى المسلطة على استلام الوارد تراجع من الساعة 9 صباح الاربعاء 9/1 وحتى نهاية الدوام يلاحظ أن لا أحد في الغرفة ولا تسليم للمراجعين ومعنى ذلك أن ما دون في الورقة من حضور بالوقت المحدد غير صحيح وهذه أكبر إدانة كيف الحضور على الورق الرسمي كامل وعلى الطبيعة غير موجود ؟؟؟ واذا فقد الثقة بهذه فالباقي من باب أولى إذا فلما المكابرة وقول أن كل شيئ على ما يرام والدليل ورقة الحضور التي لا تصل لا للمتابعة ولا لشؤون الموظفين اذا هي عرضة لتلاعب بالتواريخ والتواقيع اذا جاء تحقيق وطلبت وهي تمر السنوات تلو السنوات دون أن تطلب وعلى هذا يطبق اليوم الثاني من رمضان والرابع والخامس ثم يوضع بناءا على ذلك حدا لهذه التجاوزات المكشوفة والحق لا يزعل أحدا
كلي أمل أن ينظر في وضع الايام العشرة الاولى من رمضان بالمطابقة مع كاميرا الفيديوا التي لا إمكانية لأحد التلاعب فيها وبذلك تتضح الحقائق ويعلم أين مكمن الخلل في تهميش المراجعين على حساب المصالح الشخصية من دوام الخميس وعطلة رمضان بمادي ومقابل أيام اليوم بيومين وخارج الدوام وأمور كثيرة ستتضح وتدل على الفساد الاداري الذي ينخر بجسم هذا الجهاز الرسمي الذي هم المسؤولين عليه ستر المعايب كما سبق وأن طلبت من غير علاج ناجع ....
أما هذا الاسلوب البالي كل من نصح وبين مكامن الخلل نحاول جاهدين بأن نقلل من حديثه بأنه حاقد أو هناك ثأر من ضمن حلقة سياسة تكميه الافواه فهذا أسلوب بائد قد أكل عليه الدهر وشرب فالادلة موجودة كما اشرت اليها ليست ضمن سيطرة وصلاحية الإقليمية الضيقة . وإنما من شأن الادارة العليا ممثلة بمعالي الرئيس وسيادة المدير العام الرجل الصالح الذي يحلق عاليا بالبريد الرسمي ويسمو بكافة انواع بريد منطقة المدينة المنورة ولا يرتضي بحال هذه التبريرات الغير منطقية والتي هي حيلة العاجز عن رد الحجة بالحجة والامل معقود بالاستاذ صالح الطياري للاستفادة من وضع الكميرات والتنبية على المتابعة وشؤون الموظفين بضرورة أن يقوموا بواجبهم في ضبط الامور تجاه الرسميات بكل حزم وقوة حتى يتعدل الوضع بقوة النظام . ويرفعون له بالنتائج أولا بأول وأن النظام الاول تحول الذي يرددون بأن لا للمنطقة دخل بشؤون الرسميات الا في الاعتنادات المالية ورفع تقارير الترقيات !!!!
الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)