التقيم السنوى

[فارس صالح]

أشكرلكم متابعتكم وأود أن اطرح موضوع يمكن يكون جديد أو قديم وكلنا [نعاني منة الي وهو التقيم السنوي [size="6"]ومساوئة علي الموظف والي من يشكوي تظلمة .
في بداية السنة الميلادية أوالهجرية تأتي التقايم الي مدراء المناطق ويتم تقيم الموظفين علي أساس الواسطة والزمالة وجلسة السهر والتقرب للمدراء آي كم أسلفت الواسطة ففى هذا الشهر تم تقيم الموظفين منهم من راي تقيمة ومنهم من لا يعلم وترسل التقايم وكلها دون الجيد وهذا ماأخر الترقيات .
مثل في أدارتنا تم تقيمنا علي أساس لا نعلمة وعندمخاطبة المدير رفظ حتي الطلاع علي التقيم بحجة أنة لايجوز للموظفين الأطلاع علي التقيم (سري) وبعد مدة علمنا بأن الموظفين كثيري الغياب والذين يكثر تاخيرهم وعدم جاهزيتهم للعمل الميدانى أوالأدارى تم أعطاهم 100% والموظفين المجتهدين الذين لم يثبت عليهم غياب أوتاخير وأنتاجيتهم واضحة تم أعطاهم 75% ومادون وعند مواجه المدير أستنفر جميع قواة في معرفة كيف وصل النتائج للموظفين . أهذا عدل ياجماعة الخير ايها البريدين النشامة أكتب لكم وأنا من الذين وفي كل سنةنحصل علي تقيم السيئ كيف سيتم ترقيتنا أوتجديد عقودنا أناشدكم يأهل الخير بمتابعة الأمرلكي نوقف هذة العصابة والتي تنخر المؤسسة وتحطم أمالنا ...[/size][/size]

بصراحه ماذكرته كلام لايقبله العقل تأخير وعدم جاهزيه لأداء العمل يعطون 100% وموظفين مجتهدين لم يثبت عليهم غياب وتأخير واصحاب انتاجية واضحه يعطون
75% أخي راجع حساباتك أستبعد تطبيق ذلك وأشك في إستحقاقك لنسبة 100%.

Honestly, what you said is unbelievable how come employees who are absent and bad in working are evaluated as 100% and hardworking staff who never been absent and their productivity is very good have been given 75% Dear brother you must recognize this and stop believing in what you say and be sure that you deserve the 100%

[ahmad844]

]]ردا على الزميل الذي يدعي ان المدير يرفض اطلاعه على تقرير الكفايه السنوي اتوقع في كلامه مبالغه وعدم المواخذه افيد الاخ انني موظف ولست مسؤل ولاكن لدي خبرة 30 عام الخدمه المدتيه ان الموظف لايمنع من الاطلاع على تقاريره متا شاء نظاما
حتى يتسنا للمقصر تحسين مستواه بنفسه حسب علمي اما بالنسبه لمؤسسة اللبريد ليس لدي علما بانظمتها وشكرا

للتذكير فقط

In response to the colleague who claims that the Director refuses to let him view the annual evaluation report. I think that it is exaggeration, and im telling you brother that I am an employee not official but I have 30 years of experience, that employee can see his evaluations whenever he wants so falling person can improve his working but regarding the postal organization I don’t have knowledge in regulations. and thank you

[أحسائى]

هذى مايحدث وحدث فى مؤسسة البريد والله العظيم حلفتنا أنا ممن تظلموا وبما أنك لم يحصل لك ماحصل أترك الردود لأخوة المتظلمين وشكرا لكم مروركم

this is truly happening in the postal organization and I swear to GOD im one of those who oppress and since you did not get what I got leave the answer to the complainants in this topic and thanks for passing

[اتحادي محترف]

[COLOR="blue"]اخي العزيز هذا الكلام سليم ميه في الميه وهذا ماحصل لي شخصيا حيث اني احضر الى العمل في الساعه السادسه صباحاولايوجد عندي الحمد لله اي غياب وحيث اني اعمل في قسمين صادر وواردولكن رئيس القسم عنده عقده نفسيه مني واعطاني 81يعني جيد جدا وبهذا التقويم مستحيل اترقى وهناك والله اعلم تعليمات من جهات عليا غير معروفه بأن لايعطى الموظف في المرتبه الخامسه تقرير ممتاز لكي يترقى اصحابهم او المدراء لانه اغلب المدراء في المرتبه الخامسه ولكن اشكو همي وحزني الى الله ومن كثر الحسد الي في البريد الله بيحرمنا اشياء كثيره واهمها بدل السكن الذي طال انتظاره حتى يزول الحسد من الكثير من الموظفين والله ولي التوفيق [/COLOR]

My dear this is 100% true and this what happens to me, as I go to work at 6 am and I never and as I worked in both sent and received mail but the head of the department has malice on me and gave me a 81% in evaluations means very good this grade make it impossible to promote me, and God knows maybe it is orders from above not to give excellent to any employee in fifth grade to let their friends get all the bonus and promoting or the administration themselves because most of the managers are in the fifth grade, but I complain my grief to God and because people envy post organization we deprived many things and the most important thing is accommodation allowance, which we waited for it so long may all envy ends and God help us all

.