اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة طاش ماطاش مشاهدة المشاركة
ممكن يحصل
لكن فيه طريقة حلوة ومستحيل معها يضيع اي ورقة من الملف
وهي قديمة لو يطبقوها كان افضل
يعملون بيان بمرفقات الملف وكل الاوراق مرقمة ومتسلسلة ويتم الاعتماد على البيان عند الترقية وتوضع صورة منه بقرارات الترقية وتنحل مشكلة ملفي ناقص
وبامكان الموارد البشرية تعتمد على برنامج الموارد البشرية بالترقيات وكل موظف يستطيع الاطلاع على مؤهلاته ودوراته ولا تعتمد الا بعد موافقة الموظف الكترونيا على ملفه .
كلام سليم 100% .وهل تعتقد انهم ما يعرفون هذا الشيء..يعرفون بس ما هو من صالحهم لان الواسطه تنتهي و لا يكون لهم دور..الان اغلب المسؤلين في البريد يرقون ابناء كبار المسؤلين لتبادل المنافع والرئيس مشغول بين مكتبه في جده والرياض لتطوير البريد وفطاحلة التقنيه يعبثون بالبريد في الرياض ....