أشكرك أخي على الموضوع الجميل لكن أريد أن انوه لك وللأخوة الاعزاء .

1- ليس مدير المعالجة السبب..!! السبب هو المؤسسة وكذلك المنطقة ممكن تقول لماذا أنا اعلمك ليش عدد موظفي مركز المعالجة برياض بكل الأقسام والفترات 160 موظف تقريبا هذا عدد ليس كافي لمركز بهذا الحجم والمصيبة العظم انه 88 موظف في نفس المركز ليس رسمي من عقود وبنود ماذا تريد منهم .

2- اذا بغيت العمل الجاد والأمانة في العمل ( الترسيم ثم الترسيم ثم الترسيم ) ماذا تريد من موظف لا ترسيم لا مكافاة رمضان لا خبره لا علاوه سنوية ,, ويفترض ان يوجد بدل لي مراكز المعالجة عامه في المؤسسة بسبب ضغط العمل والبيئة السيئة في العمل.

أخيرا ملاحظة بسيطة /خلال الأربع شهور الماضية أثنان من مركز المعالجة برياض بتحديد قسم العادي أستقالو بسبب الذي ذكرته لك أنا سابقا ,, نرجو من المسؤليين السعي القوووي بترسيم الموظفين لتفادي الاحداث والمشاكل التي واكبت مركز المعاجلة برياض والسبب الاهم هو الترررسيم ,, ماذا يريدون من موظفي لا هوية لهم في الحياة مثلك مثل العامل لا تستطيع ان تثبت انك تعمل داخل مؤسسة حكومية والسبب الترسيم .

ودمتم بخير وسلامة لكم تحياتي