السؤال الأول :مكتوب في العقد عدد ساعات العمل 40 ساعة كيف يتم تقسيمها , يعني متى يبدأ الدوام لديكم ومتى ينتهي وهل موظفي العقود يختلفون على الموظف الرسمي ؟
ج/ ساعات الدوام لجميع الموظفين الرسميين والعقود (35) ساعة /خمسة أيام في الأسبوع ، بمعدل سبع ساعات من 7 ساعات من 7.30 إلى 2.30 ، وفي رمضان من 10.00 إلى 3.00 ، أما تحديد (40) ساعة في العقد فهي شكلية فقط بما يتناسب مع نظام العمل والعمال .
السؤال الثاني: ذكر احد الاعضاء انه لايوجد تأمين طبي لموظفي العقود واعتقد اني قرأت في العقد ان الموظف له تأمين طبي هل تأمين موظف العقد مثل تأمين الموظف الرسمي يعني يغطي الحمل والولادة ؟
ج/ توفر التأمين الطبي لموظفي العقود يختلف من عقد لآخر ، وطالما نص العقد عليه فهو حق لك ولك المطالبة به في حالة عدم توفيره تلقائياً وهو لا يختلف عن تأمين الموظف الرسمي ويغطي الحمل والولادة.
السؤال الثالث والرابع والخامس : هل يوجد علاوة سنوية , هل فيه دورات تدريبية , هل الترسيم صعب جدا؟
ج/ العلاوة السنوية أيضاً بحسب العقد ولكن أعتقد أنه لا يوجد علاوة لموظفي العقود لأنه يتم التعاقد على راتب مقطوع . أما الدورات التدريبية فهي متوفرة ومتنوعة ومقدمة من أكثر من جهة (مراكز التدريب بالمؤسسة ، معهد الإدارة ، دورات معاهد خاصة مجانية وبمقابل) . أما فيما يتعلق بالترسيم ففي الماضي كان يتأخر لعدة سنوات وأعتقد أن الوضع سوف يتغير بعد المرسوم الملكي بترسيم جميع موظفي العقود ضمن ميزانية العام القادم ولكن السؤال هل يشمل ذلك المتعاقدين بعد تاريخ صدور المرسوم ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
أخيرا انا اعمل في قطاع خاص هل تنصحوني بوظيفة البريد ؟
ج/ عليك أخي الكريم بالمقارنة بين مزايا وعيوب كل وظيفة وبموجبه تتخذ قرارك ، ولكن أعتقد بأن وظيفة البريد في حالة ترسيمك يتوفر فيها العديد من المزايا التي لا يمكن أن تتوفر في أي قطاع خاص بل وفي بعض القطاعات الحكومية مثل 20% تضاف للراتب الأساسي ، راتبين مكافأة في رمضان ، تأمين طبي واحتمال أن يقر بدل للسكن . مع تمنياتي لك بالتوفيق .
رد مع اقتباس