المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الكاتب
الي من يهمه الامر ابحث ! سوف تجد في اوراق السنين ا لثلاثه الماضيه نفس قائمة الاسماء للمرشحين ومن الممكن زياده اونقصان للمرشحين على الاكتر وذلك حسب الظروف او حسب ال ( و) لاتقلقو ان الله مطلع عما يفعلون والله يمهل ولا يهمل ... الصبر مفتاح الفرج .
تقبلو مروري على الموضوع لانه من اهم المواضيع التي من الممكن ان تقضي على إستراتيجية المؤسسه لان من اهم مقومات ذلك هو الموظف الذي لايريدونه ان يتطور لكي يكون شماعه تعلق عليه اخطاء فشل الاستراتيجيه لانه ببساطه غير مؤاهل وعقيم تقنيآواذا فتح ملفه الوظيفي لا يوجد عنده ما يدعم ملفه الوظيفي من دورات وخطابات شكروتتجه الانظار الي من تم تأهيله وتدعيمه وتدجيجه بالدورات ولم تفوته اي دوره خارجيه او داخليه على طريقة الخمسه نجوم .
أهلا وسهلاً بالأخ الكريم / الكاتب .
مرحباً ألف .
أخي :
هنا .. لا يكتب أحد فيما أعلم ، ويقصد الإساءة لأحد بعينه ، وأجزم
بأنك توافقني على ذلك والكثير.
إنما هي ملاحظات نريدها تطفو على السطح لتُرى ويتم إصلاح
مايمكن إصلاحه ، وإزالة مايمكن إزالته .
أما الواسطة .. لا تغلّب حالك .. لا بد منها في أغلب الأمور.
كما أشكرك على الإطراء ..
أما .. إنهم لا يريدون تطوير الموظف .. فهذه لست معك ..!!؟
هم يريدونك ترفع من كفاءتك ولكن على حسابك ..؟؟!
يريدون يبرمجونك مثل (الروبوت) فقط ..!!؟
شكراً لمرورك الكريم .
همسة : الإخوان الذين تجاوز عددهم الثمان مائة ، معذورين
لدخولهم وعدم التعليق .. شرفني مروركم ، فشكراً لكم.
رد مع اقتباس