يا معالي الدكتر محمد بنتن ابنائك في بريد المدينه المنوره يعيشون الذل

[الريشة الذكية]

مع احترامي للكاتب فإنه ليس هناك أي إجبار على العمل خلال إجازة الأعياد ، وإنما هو تكليف برغبة الموظف !!

بالنسبة لفترة إجازة الحج فهي نوعين ، فترة تكليف عادية بمبالغ تدفع للموظف مقابل عمله في الإجازة عن كل يوم .

والنوع الآخر تكليف براتب إضافي كامل للذين يعملون لخدمة ضيوف الرحمن تتخللها الإجازة الرسمية ، وهي ليست بالإجبار وإنما حسب رغبة الموظف ، وحسب علمي بأن الكثير من الموظفين يتمنون العمل خلال تلك الفترة ، ويا أخي الفاضل لماذا بادرت بموافقتك وتسجيل اسمك مادامت ظروفك تمنعك من العمل ؟

أم أنك تريد حوافز بدون عمل ؟؟!!

[النواب]

مع احترامي للكاتب فإنه ليس هناك أي إجبار على العمل خلال إجازة الأعياد ، وإنما هو تكليف برغبة الموظف !!

بالنسبة لفترة إجازة الحج فهي نوعين ، فترة تكليف عادية بمبالغ تدفع للموظف مقابل عمله في الإجازة عن كل يوم .

والنوع الآخر تكليف براتب إضافي كامل للذين يعملون لخدمة ضيوف الرحمن تتخللها الإجازة الرسمية ، وهي ليست بالإجبار وإنما حسب رغبة الموظف ، وحسب علمي بأن الكثير من الموظفين يتمنون العمل خلال تلك الفترة ، ويا أخي الفاضل لماذا بادرت بموافقتك وتسجيل اسمك مادامت ظروفك تمنعك من العمل ؟

أم أنك تريد حوافز بدون عمل ؟؟!!

اتركك من الفلسفة الكذابة
مافي أي جهة تلزم أي موظف بالعمل يوم العيد
يوم العيد هذا وضعه رب العالمين ليس للعمل والوظيفة
إلا الوظائف الطارئة مثل طوارئ المستشفيات والشرط والمرور
أما البريد وش عنده علشان يلزم الموظفين بدوام يوم العيد
ويذلهم بالراتب ؟
ياخي هناك اكثر من جهة ياخذون راتب الحج كامل وتم تأجيزهم يوم العيد وقبله بيوم وبعده بيوم
باين على مديركم هوائي وأناني وانتم تركضون وراء هواءه

[lolo]

مع احترامي للكاتب فإنه ليس هناك أي إجبار على العمل خلال إجازة الأعياد ، وإنما هو تكليف برغبة الموظف !!

بالنسبة لفترة إجازة الحج فهي نوعين ، فترة تكليف عادية بمبالغ تدفع للموظف مقابل عمله في الإجازة عن كل يوم .

والنوع الآخر تكليف براتب إضافي كامل للذين يعملون لخدمة ضيوف الرحمن تتخللها الإجازة الرسمية ، وهي ليست بالإجبار وإنما حسب رغبة الموظف ، وحسب علمي بأن الكثير من الموظفين يتمنون العمل خلال تلك الفترة ، ويا أخي الفاضل لماذا بادرت بموافقتك وتسجيل اسمك مادامت ظروفك تمنعك من العمل ؟

أم أنك تريد حوافز بدون عمل ؟؟!!

والله كلامك صحيح بس عندي تعليق

اللي يشتغل وياخذ راتب الحج مهام عمله خدمة حجاج بيت الله طيب وينهم الحجاج في يوم العيد في مكة مو في المدينة
يعني الموظف قاعد يشتغل على الفاضي
بس هذا الطياري يبغى يسوي فيها انه عملي

[الفاكس]

هذا الكلام محض افتراء على بريد المدينه فهناك تعميم صادر تم التوقيع عليه يحدد ايام وساعات الدوام خلال اجازة عيد الاضحى المبارك

[abdullah]

هذا الكلام محض افتراء على بريد المدينه فهناك تعميم صادر تم التوقيع عليه يحدد ايام وساعات الدوام خلال اجازة عيد الاضحى المبارك

انا بخاف الله اكتر منك
التعميم صحيح واضح والكل شافه
لكن التعميم في الشرق وتعليمات مدير المدينه بالغرب



التعميم مافيه شغل يوم العيد ولا يوم الجمعه ابدا


والموضفين المكلفين بالمدينه شغالين جمع و يوم العيد بنفسه
انت اتق الله ولا تكذب الناس

[abdullah]

مع احترامي للكاتب فإنه ليس هناك أي إجبار على العمل خلال إجازة الأعياد ، وإنما هو تكليف برغبة الموظف !!

بالنسبة لفترة إجازة الحج فهي نوعين ، فترة تكليف عادية بمبالغ تدفع للموظف مقابل عمله في الإجازة عن كل يوم .

والنوع الآخر تكليف براتب إضافي كامل للذين يعملون لخدمة ضيوف الرحمن تتخللها الإجازة الرسمية ، وهي ليست بالإجبار وإنما حسب رغبة الموظف ، وحسب علمي بأن الكثير من الموظفين يتمنون العمل خلال تلك الفترة ، ويا أخي الفاضل لماذا بادرت بموافقتك وتسجيل اسمك مادامت ظروفك تمنعك من العمل ؟

أم أنك تريد حوافز بدون عمل ؟؟!!

صحيح في البدايه مافي اجبار
بس لما بدا الشغل صار في اجبار
والموضفين اشتغلوا ايام الجمعه والعيد نفسه و في الليل لحد الساعه تلاته الفجر شغالين بالاجبار
انا بشتغل عشان اخدم عملي وبلدي وديني
وايضا عشان اخد مكافءه عملي
لكن الشغل اكتر بكتير من المكافءه