المشاركة الأصلية كتبت بواسطة كاكادو
عندما يتم تخصيص أحد القطاعات الحكومية ، يتم تحويل موظفي هذا القطاع إلى نظام التأمينات الإجتماعية ، فيحضى موظفي هذا القطاع على المميزات التالية :- 1- يحول الموظف على سلم التأمينات الإجتماعية على أساس الدرجة 2- يحصل على زيادة بنسبة 20% على الرانب الأساسي 3- بدل سكن يصرف راتبين أساسيين يصرفان في بداية العام الهجري 4- يحصل على مكافأة عبارة راتبين أساسيين في شهر رمضان ، لحين إستصدار سلم جديد لهذا القطاع ، وهذا ماحصل في مؤسسة البريد السعودي ولكن بتصرف غير مسؤول تم التحايل على هذا النظام فحدث خطأ التسكين المتعمد وتم إسقاط حق الموظف في بدل السكن وبدل من الإعتذار لموظفي البريد تم صرف التسكين على أنه هبة من قبل الرئيس وتم السكوت عن جريمة بدل السكن ، هنا أتوجه بالكلام إلى معالي الرئيس. وأتمنى من الأخوة أن تتسع صدورهم.
سأبدأ معك يا معالي الرئيس بهذا ماذا قدمت لمؤسسة البريد السعودي . . ؟
التطور الذي تشهده قطاعات الدولة يحسب لخادم الحرمين الشريفين فعندما تولا الحكم حفظه الله شهدنا هذا التطور من خلال حوسبة القطاعات الحكومية ومن ضمنها مؤسستنا فلافضل لك يامعالي الرئيس في هذا الأمر فلو نظرنا إلى الدوائر الحكومية لرأينا أن ماحصل عندنا حصل عندهم ، أتيتنا يامعالي الرئيس بمشروع واصل ، وأصدقك القول إنه مشروع جبار ورائع وكم كنت أتمنى بأن ينجح هذا المشروع ولكن فشل فشلا ذريعا فهل قمت بالبحث عن مسببات هذا الفشل ، وهناك برنامج رخص القيادة وغيرها فهل سألت نفسك يامعالي الرئيس ماهو السبب في عدم نجاح هذه البرامج . .؟ عندما أشاهدك في أي برنامج أجد نفسي محتارة فأقول إما أن هذا الرجل يمارس الكذب باحترافية وأربأ بك أن تكون من الكاذبين أو أنه لايدري بأحوال المؤسسة ، إن كنت تريد لهذه المؤسسة أن تنتعش فعليك أن ترى بنفس مايجري على أرض الواقع فمثلا لو أنك خصصت من وقتك الشيء البسيط لوجدت الحلول فزيارتك لأحد المناطق دون سماع الموظفين سيوسع الهوة التي بينك وبينهم ، إليك هذا الإقتراح حاول أن تزور المناطق وأن تجتمع بالموظفين فقط دون وجود لمدرائهم واسمع شكواهم واطلب منهم مقترحات تفيد المؤسسة ستجد الكثير من الأفكار والتي حتما ستفيد المؤسسة أو أرسل لكل الموظفين إيميل تطلب منهم أن مقترحات فإن كان هناك مقترح جديد يفيد المؤسسة إستدع الموظف عندك وناقشه في هذا المقترح واجعله من المنفذين له إن كان المقترح سيفتح مورد مالي جديد للمؤسسة ، معالي الرئيس كلمة أخيرة إكسر الحواجز التي بينك وبين الموظف واجعل الموظف شريك في قرارت المؤسسة ، تواصل مع الموظفين بشكل مباشر.
رد مع اقتباس
