التكريم مختصر فقط لثلاث مناطق (الرياض- مكه- الشرقيه)
Thumbs Up/Down |
Received: 0/0 Given: 0/0 |
التكريم مختصر فقط لثلاث مناطق (الرياض- مكه- الشرقيه)
من مواضيع البطل :
Thumbs Up/Down |
Received: 0/0 Given: 0/0 |
1- اطالب المسؤلين عن اختيار الفائزين بالتميز في المؤسسة الاعلان عن المعايير التي
يتم التكريم بناء عليها حتى تستفيد منها المناطق التي لم تحض بالتكريم والفوز
بجوائز التميز ان شاء الله او عالاقل المنافسة عليها .
2- لا نعفي مدراء العموم في جميع المناطق من المسؤلية فهم مطالبين بالبحث عن الاسباب
التي تجعلهم دائما خارج دائرة التكريم .
3-بالنسبة للجان المشتريات فالمسؤلية تقع على مدراء العموم حيث يجب عليهم حسن الاختيار
للاعضاء والحرص على مشاهدة التسعيرات وان تكون مستوفية للاختام وبعد ذلك اختيار المبلغ
الاقل الذي يلبي جميع المواصفات .
4- من يطالب بحقوقه فهو لا يفعل شيء خطأ بل عين الصواب المطالبة بالحقوق الوضيفية
والحقوق المادية والعملية والانسانية في زمن عبدالله بن عبدالعزيز .
من مواضيع ooغريب الدارoo :
Thumbs Up/Down |
Received: 0/0 Given: 0/0 |
اشكر الاخوة الزملاء على تعليقاتهم المميزة والتي ان دلت على شي فهي تدل على حسهم الوظيفي الايجابي بعكس ما اشار اليه الزميل الذي داخل المجتمعين بدرة العروس بان موظفي البريد ليس لديهم انتماء للبريد!!!!!!!!!!!!!
دون ان يطرح تساؤلات عن السبب او المسبب لذلك !
عطفا على تعقيب احد الزملاء حول المعايير التي يجب توافرها لتكون حظيا بالتكريم فمن الاولى بذلك ان يسال مدراء العموم المهمشين من يقوم بالترشيح لعلهم يطلعون على اسباب ذلك التهميش المذل.. والذي يقودنا الى السؤال التالي..
اذا كان هؤلاء المدراء لا يستوفون الحد الادنى من الشروط فما الذي يبقيهم في بروجهم العاجيه (على حد قول احد الزملاء) ؟؟؟
اما ما يتعلق بموضوع لجنة المشتريات وما اذا كان لدي مستندات على الحقائق التي اثرتها فاني اجيب بنعم لدي ولم اطرح الموضوع الا ولدي جميع الاثباتات على ذلك ..
وما يمنعني من تقديمها للجهات المختصة سوى ان دورنا كشركاء في هذا الكيان (البريد السعودي) لا يقتصر على مجرد( تصيد الاخطاء) بل الاشارة اليها اولا للمسؤول لعله ياخذ وقته للتاكدومن ثم التصحيح عند عودته من الاجازه قبل ان يتم تصعيد الامر لاهل الاختصاص ..
اخيرا وليس اخرا ..
الا لا يجهلن من احد علينا.....فنجهل فوق جهل الجاهلينا
من مواضيع وندز 7 :
Thumbs Up/Down |
Received: 0/0 Given: 0/0 |
بعد التحيه / احب أقول لك ياعزيزي بأنه لا عسير في عسير !!
عموما : مصيبتنا في إختيار الأشخاص لأنهم بكل اسف وآسى بلا هدف ولا طموح ولا ولاء للمؤسسةوإنما مسكونون بثقافة الإنتقام وهؤلاء يريدون إستبدال القلم بالطبلة!!
فأتمنى تغيير الأقنعة وليس القناعة لأن الذي يسمعك الكلام المعسول يطعمك بملعقة فارغةوهولاء هم اصحاب الضمائر التي في إجازة ولا يعرفون إلا لغة الأعذارالتي اعتدناسماعها عند الفشل أو الإهمال !!
أخيرا وليس آخرا : الطريق للتميز لا يكون عادة مزدحما بالناس بل مليئا بالجهد !!
والله من وراء القصد ,,,,,,,,,,,,
الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)