اتفق معك ان النظر يسبق السمع ولكن ما المشكلة في حدوث تغييرات خاصة اذا تؤدي الى النتائج الايجابية ونحن ننتظر النتائج وأكيد انك تتفق معي انه في حالة حدوث تغييرات في الادارة أوعلى اية مستويات لاتاتي نتائجها في الحال وعلينا الصبر ولاتقول لي اننا صبرنا وعجزنا فالصبر مفتاح الفرج واذا عندنا اقتراحات تقفز بالبريد ليؤدي خدمات متميزة لماذا لانناقشها مع المسؤولين ( الكبار ) وجه لوجه مع تسجيل الاقتراحات اكترونيا أن وجدت .والى اللقاء