الزملاء القدامى المجمدين وظيفيا00 ابيكم بكلمة

[وادي السليكون]

الله اكبر اخر عمرنا نطلب مساواتنا بالنجلاديششين الجدد . يالغالي انت مصدق في المراتب اللي يقولونها كلها كلام في كلام يا عبدالسلام .

[مشتاق لحروفك]

اتمنى ان يوجد حلول عمليه لمعالجة اوضاع المجمدين لكن اعتقد ان الحل بعيد
المنال او كمن يطارد سراب .احد الزملاء كان يعمل مديرا ومرتبته 42 لم تشمله الترقيات
في عام 1430 رغم انه امضى 14 سنه على المرتبه تقدم بشكوى لمعالي الرئيس وجاءه الرد
سينظر في ترقيتك لاحقا تقدم بشكوى للجهات التاليه حقوق الانسان ووزارة الخدمه المدنيه
ووزير العدل ووزير الداخليه وامير منطقته وهيئة مكافحة الفساد وخادم الحرمين ولم يتغير
شيء فتقدم بشكوى لديوان المظالم وطالب بترقيته وتعويضه عن سنوات التجميد وبعد عدة
جلسات مع مندوب المؤسسه تم وعده بالترقيه في اقرب محضر للترقيات ورفض التعويض
وتم ترقيته عام 1432 بعد سنتين من الشكاوى والمطالبات .ولو تتذكرون قرار فك التجميد
لمن امضى 8 سنوات بالنسبة للعلاوه ولمن امضى 12 سنه بدون ترقيه لقد اوقفت المؤسسه العمل به
استنادا الى ان القرار يشير الى (الموظفين اللذين على سلم وزارة الخدمه المدنيه)
وموظفي المؤسسه على سلم التأمينات ولو ان المؤسسه ترغب في شمول القرار لموظفيها
لطالبت بذلك بدلا من مطالبتها بإيقاف القرار وعدم تطبيقه على موظفيها.
والسؤال ماذا فعل الموظفين خلال خمسة اشهر مضت بعد ايقاف القرار والجواب (لا شيء)
واجزم ان معالجة اوضاع المجمدين لن تتحقق مطلقا لأن المشكلة عامه في كافة وزارات
الدوله وليس امامنا إلا التالي:1-المطالبه بشمول قرار فك التجميد على موظفي المؤسسه
2-المطالبه بتحوير عدد 2000 وظيفه ستكون شاغره بعد تثبيت الزملاء على مراتب محدثه
وتحويلها الى مراتب لمعالجة اوضاع المجمدين 3-الغاء مركزية الترقيات وتوزيع الوظائف
الشاغره على المكاتب الرئيسيه وبرد المحافظات مثلا لو تم احداث وظيفه بالمرتبه 44
في بريد محافظة الخرج فإنه ستم ضمان ترقية7 موظفين بطريقة التتابع من 43 الى 44
ومن 42 الى 43 ومن 41 الى 42 وهكذا نزولا (هذا الاقتراح تم تقديمه رسميا)
اتمنى عندما يكون لدينا هدف محدد ان نفكر بما هو متاح ولا نضيع الوقت خلف سراب