المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مدير عام
1. يفترض في أي انتداب صدور قرار موضح فيه المهمة وعدد الأيام ، وعند العودة يتم رفع نموذج إنهاء المهمة وطلب صرف مبلغ الانتداب + قيمة التذاكر .
2. في بعض الأحيان يكون الانتداب بطريقة غير رسمية وبدون قرار ، وعند العودة يتم الرفع للجهة التي كلفت الموظفين بالانتداب لإستكمال الإجراءات (إصدار قرار ، تعبئة نموذج إنهاء المهمة ، صرف بدل الانتداب) .
فياليت توضح أكثر عن الموضوع حتى تكون الصورة واضحةوإن كنت أميل إلى أن وضعك أقرب للحالة رقم (2) بوجود عدد من الموظفين تم انتدابهم لنفس الغرض وبنفس عدد الأيام بدون قرار ، وبعد عودتهم صدرت القرارات وفيها تباين في عدد أيام الانتداب المعتمدة لهم ، وفي هذه الحالة يفترض التظلم لمعالي رئيس المؤسسة بموجب صور قرارات الانتداب المتباينة قبل اتخاذ أي إجراء آخر .
رد مع اقتباس