تحية من القلب
بقدر افتخارنا لما وصلت إليه مؤسسة البريد من تطور وايجاد بنيه تحتيه..... هناك مفارقات وعلامة استفهام كبيره بخصوص الاداره وتطورها لدينا وتطبيق نظام التأمينات الاجتماعية ولكن من يدير المالية والادارية ومن تعاقبوا عليها هل هم في مستوى طموحات ومقدرات المؤسسة وعلى من تقع عليه تراكمات المطالبات؟! التي تخص موظفي المؤسسة وكادرها اين الرقابة والمتابعة والتطبيق لما يخص العاملين بها بدءا من الرئيس والجهاز الرقابي
وزارة المالية تصرف حسب النظام والمتطلبات اين فكر الاداره بالشئون المالية والادارية لصرف متطلبات وحقوق الموظفين التي كفلها نظام التأمينات الاجتماعية وتطبيقه دون منه من أحد بالمؤسسة تراكمت تطبيقات نظام التأمينات علينا هل لدينا الشجاعة ومعالجة ذلك بخطوات مدروسه
قد يقول عاقل ولماذا لانبدأ من ميزانية هذا العام ونصرف البدل لهاذا العام طالما انه رصد وبأسرع وقت وبذلك نأتي بأولى الحلول .... ومن ثم نبحث عن حلول لتراكمات مضت سامح الله من تسبب بها واهدر حقوق موظفين كانت كفيله لزيادة الانتاج تظهر جليا على الموظف لأنه هو اساس تطور الجهاز من خلال المحفزات والحقوق وبذلك عرف الموظف ماله وما عليه ولكننا اصبحنا دائما نقول عسى ولعلى وينطبق علينا ماطبق على اجهزه أخرى بعدنا ولك بمثال البنك الزراعي ومؤسسة التقاعد وبعض المؤسسات الأخرى ... إذا في هذه الحالة أين الخلل .....كنا نسمع ان المالية هي من ترفض صرف البدل وصرفها من ايراداتنا واتضح أخيرا عند تأسيس شركة الممتاز ظهرت الأمور على غير ما .. لدى ..هاجس وافكار الموظفين ؟؟!! ....والله من وراء القصد
رد مع اقتباس
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة دايم صريح
