لائحه التامينات الاجتماعيه التي تم تحويل المديريه العامه للبريدبموجبها الى مؤسسه حكوميه وتم اعارة الموظفين تتظمن ثلاث بنود رئيسيه.
اولا .. منح 20% لجميع الموظفين مع بقاء النسب السابقه ...
ثانيا. يصرف مكافئه شهرين في شهر رمضان
ثالثا. يصرف بدل سكن راتب شهرين للراتب الاساسي .
تم الاستفاده من بدل السكن في توظيف عدد من الموظفين على حساب الموظفين القدماء ,,,
وتم الغاء النسب السابقه بدون وجه حق .....
الان تم الغاء الجميع وهذا من فضل ربي و اصبحنا المديريه العامه للبريد ولكن بدون نسب المديريه العامه ...ما دام المسؤلين على بند الخبراء فلن يعيرو اي اهتمام بالموظفين من عشر سنوات و انا اقول لكم هذا الكلام ....فهم مشغولين في مشاريع الورق ونقل الاوراق من مكتب الى مكنب من اجل صرف بدل عمل ايضافي و بدل انتداب وعندما توقف هذا توقفت مشاريع الورق وعادوا مرة اخرى للدلقان لادارة موظفين بلا نسب فاللواء الدلقان لديه الخبره الكافيه لاقناع الموظفين بان المستقبل باهر و الجنه فيها الحور العين فالصبروا وصابروا من اجل لقمة عيش ابناؤكم ... ولا احد يتقاعد الا بعد ستة اشهر لانه من المحتمل تقوم بكره الصباح تلقى قرار جديد..