ادارة التوزيع وتكليف ٥ ساعات ففط

[post 2000]

الاخوان المكلفين توزيع واصل والبريد الممتاز تعميم التكليف لهذا العام تم خصم ساعتين من كل يوم تكليف لأن التكليف تعويض ساعات العمل ١٠٠% للمادي ويوم بيومين للتعويض بالايام والمدير الجديد العتيبي المستجد سلبكم ساعتان من التعويض المستحق بدون مقابل بالايام في سبيل تخفيض التكاليف اي لكم ساعتان بدون تعويض لمدة التكليف
حيث وصل الايميل التالي منهم


السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

الاخوة الزملاء امل من سعادتكم الاطلاع و التمشي بموجب التعميم .

ملاحظة : الرفع في النظام يكون كالتالي :

· قبل العيد يكون الرفع 6 أيام من يوم السبت 24/9/1439هـ وعدد 5 ساعات .

· بعد العيد يكون الرفع 7 أيام اعتبار من يوم السبت 2/10/1439 وعدد 5 ساعات .

وشكراً


اي هناك ساعتان تعملونها بلا تعويض اذا لم يتم تعويضها مادي يجب ان تعوض باليوم بيومين فهي حق من حقوق الموزعين المسلوبة في المؤسسة حيث ان المدراء لا يعملون فقط يسجلون انفسهم من ضمن المتكلفين وهم بين ذويهم في الاعياد ويتقاضون مبالغ غير مستحقة

[ابو هاجر]

التكليف 5 ساعات للجميع حسب تعميم سعادة رئيس المؤسسة

[post 2000]

ليش تطالبني بالدوام ٧ ساعات يا سعادة الرئيس وتعويض ٥ ساعات مخالفة صريحة للنظام بسكوته عن الساعتين يفترض ان يذكر سعادته في التعميم ويعوض الموظف المكلف الساعتين المتبقية بأيام اليوم بيومين لا ان يترك الامر حفاظا على حقوق الموظفين والتي تعودنا منه ومن كان قبله في هضم حقوقه مازلنا في المربع الأول من أيام الساعات ٣.٥ والباقي ابحث عنه ياموظف يا مسكين
النظام الان تعويض ١٠٠% على حسب ساعات العمل المقدرة للموظف العام ب ٧ ساعات

[وحداني]

كيف يتم حساب المبلغ اذا مثلا قبل العيد ٦ ايام من ٥ ساعات وماهو المبلغ

[ابو هاجر]

حساب تكليف خارج الدوام العيد الراتب الأساسي تضرب في معدل التكليف كم يوم وتضرب في كم ساعه وتقسم على 155 يطلع لك المبلغ + بدل النقل لايام التكليف يعني مثلا راتبك الأساسي 9730*5*11\155=3454 + بدل النقل 11 يوم فقط اذا النقل 700 تقسم في 30 تطلع يوميه بد النقل

[عدانا العيب]

حساب تكليف خارج الدوام العيد الراتب الأساسي تضرب في معدل التكليف كم يوم وتضرب في كم ساعه وتقسم على 155 يطلع لك المبلغ + بدل النقل لايام التكليف يعني مثلا راتبك الأساسي 9730*5*11\155=3454 + بدل النقل 11 يوم فقط اذا النقل 700 تقسم في 30 تطلع يوميه بد النقل

السلام عليكم صباح الخير اخوي كم ابوهاجر ***واحب افيدك أن حسبتك غلط على حسب علمي ***والحسبه اللي أعرفها هي أن الراتب الأساسي يضرب بعدد الساعات بمالايزيد عن 39 ساعه والباقي اذا كان هناك زايد من الساعات يعوض عنها بأيام ***فمثلا اذا الراتب الأساسي 9730 يضرب بمثل هذا التكليف لعام1439 لرمضان الراتب الأساسي 9730 *39 %155 تطلع النتيجه 2448 ريال غير حق بدل النقل مثل ماتفضلت اخوي بارك الله فيك والزياده من الساعات تعوض عنها بأيام * * * واتمنى تكون حسبتك هي الصحيحة *** وتقبل مروري وتحياتي لك ***

[post 2000]

لم يذكر تعويض الايام للساعتين الاضافية وتركت حتى يضيع حق الموظف المكلف

[post 2000]

السلام عليكم صباح الخير اخوي كم ابوهاجر ***واحب افيدك أن حسبتك غلط على حسب علمي ***والحسبه اللي أعرفها هي أن الراتب الأساسي يضرب بعدد الساعات بمالايزيد عن 39 ساعه والباقي اذا كان هناك زايد من الساعات يعوض عنها بأيام ***فمثلا اذا الراتب الأساسي 9730 يضرب بمثل هذا التكليف لعام1439 لرمضان الراتب الأساسي 9730 *39 %155 تطلع النتيجه 2448 ريال غير حق بدل النقل مثل ماتفضلت اخوي بارك الله فيك والزياده من الساعات تعوض عنها بأيام * * * واتمنى تكون حسبتك هي الصحيحة *** وتقبل مروري وتحياتي لك ***

٣٩ساعة عندما كان التعويض ٥٠ % الان التعويض في التكليف يصل الى ١٠٠% حسب لائحة المزايا المالية للخدمة المدنية

[aiaseeri1020]

اش سالفتهم ذا السنه مكاتب البريد في المراكز مافيها دوام

والمحافظات دوام قبل العيد وبعد العيد مافيه عمل

من المسؤول عن ذا الشي راح يكون تكدس للعمل ومعاملات دوائر حكوميه بتتوقف

[يارب عفوك]

للتوضيح عدد ايام التكليف هي 14 يوم
25-26-27-28-29 من رمضان
من 1 حتى يوم تسعة من شوال
الاجمالي
14 يوم
حسب النظام والائحة عدد ساعات التكليف سبع ساعات