اخر الاخبار

[يارب عفوك]

نعم الاختلاف في الرأي لا يفسد للود قضية وانا احترم كل من يختلف معي في حدود الأدب والمفهوم الراقي ، عزيزي انا لم اتطرق الى اسماء وهذا من اسلوبي لكني على درائه كاملة بما يحدث وما اتكلم عنه ولا اجامل وللمعلومية ليس بيني وبين احد مصالح بقدر ماهي كلمة حق وهذا ماعودت قلمي عليه ، مركز العمليات في منطقة مكة لا اتكلم عن العمل بقدر ما اتكلم على بعض افكار القيادين وهم يظنون انهم على صواب ومن وجهة نظري هم ابعد مايكون ، اي صواب ؟ والبعض منهم فكره مبني على التقليص وتحجيم بعض القدرات العالية من الموظفين والاكتفاء بموظفين معنيين لديه وهم من المحسوبيات القديمة التي عملت مع من رحلوا والبعض لا زالوا ، هل من العقلية كما ذكرلي احد الاخوة يتناقش مع احد مدرائهم في بريد مكة ويقول لا حاجة لي فيهم !! من يكون ومن هو واين قيمة الموظف الذي تدفع عليه الدولة مبالغ باختصار المدير الناجح هو من يتعامل بحنكة ومع الجميع ويجد فرصة عمل لكل موظف وهو الذي يخلق من الموظف موظف ممتاز وصاحب جهد عالي ، عموما وفي الختام قلمنا يعرفه الجميع داخل هذه الساحه وخارجها بعدم المجاملة واقسم بالله العظيم أني لا اكتب لنفسي بقدر ما اكتب لمصلحة البريد اولا والموظف ثانيا والحمد لله على كل حال

شكرا على مرورك واتمنى ان تكون عميق في قراءتك

صدقت اخوي الناصفي نعم بعض المدراء يتوقع انه فوق الجميع ويحسد الموظفين على الكافات والانتدابات وخارج الدوام ولا يعطيها الا لمن هو مقرب منه جدا ويناصفه الكذب ويقول انا احق من الموظفين انا اوفر على الدوله انا وانا وانا وهو في كل اجتماع يصرخ انا اقوم بالعمل انا افعل واقوم واجتهد ومن يقوم بذلك هم الموظفين والناس اللي تسمع منه عارفه هالشي ويعرفون انه كذاب اشر ولكن مجامله له وفي المقابل هو من اكل البنود المالية جميعها ولا يفرط بهلله واحده وبالاخير سياتي يوما يقف وحيدا لا موظفين ولا غيرهم يقف معه ويشوتونه من فوق الكرسي لا ماسوف عليه .
نعم المدير الناجح هو من يحفز المجتهدين لا يبخس الناس حقوقهم