مدراء المناطق والجديد خبر

[موظف منصف]

منذ متي الشهاه هي من اساسيات القياده ..!!
انضرو الي ادارت كبيره يقودها بالثانويه وتسير بشكل راائع
وهناك ادارت صغيره ويقودها مهندسين وهي افشل مايكون
هناك صفات تتطلب بالقياده قبل الشهاده .. وبعدين الي كل كلامهم شهاده ..شهاده .. فتشو عليها تجدونها انتساب والتقدير مقبول ولا يوجد اي عنصر من القياده فقط محسوبيه او كان مدير ويستحون يشلونه ..!
اما المؤسسه تدخل وتتابع الموقع فتاكدو .انهم لا ينظرون لكم لان اغلب الاطروحات شخصيه
والمتواجدين .هم 7 فقط واحد بالفرز و2 معهم ايقاف خدمات وينتظرون مكافاءه العيد وواحد يسمع القران الي بالموقع ويخرج وواحد يحدث خبر المحامي لعلا ترجع فلووسه
ترا انتم تغردون خارج السرب ... !
حتي خبر اكيد لا يوجد هناك شخص واحد كانت لديه معلومه وخرج بدون عوده قلهم خبر قالو كيف عرف اكيد ساحر ..وانتقدوه
ربما تشاهدون دخول كثير للموضوع هذا هم الاشخاص نفسهم يدخلون يبون فلوسهم .. يبون معلومه وهو اصلا ماعندك الا السبعه ..
ربما يسئل شخص انت من اي السبعه اقله انا الي افرز ..
انا معي ماجستير بالقياده .. ولكن رفصت كل شي لان القياده الان اسم ووجاهه بدون نجاح وتطوير ..

ياشهيد الرساله
التعميم على الأقسام والإدارات والحكم عليها بالنجاح والفشل لا يصدر بهذه الطريقه المرسلة .
والانتقاص والتعالي على الأعضاء أيضاً غير جيد
والزميل الذي يسأل عن مستحقاته امر طبيعي
وهذا موقع يشتمل على الكثير من وجهات النطر
واختلاف الأفكار لا يفسد للود قضيه
والإنسان له حرية التعبير