الناصفي والخبراء

[ابو هيثم]

كثيرا ما يتم الحديث عن الترقيات في البريد
ماهي المعايير التي ترونها مناسبة
وكيف يحقق العدل اذا كانت حق مكتسب الذي يجلس في المكاتب يتم مساواته مع من يجلس في حر وتعامل مع العملاء في التجزئة والمعالجة والتوزيع

اتمنى ان يتحفنا الخبراء بمشاركاتهم وافكارهم للوضع الافضل والمناسب

أرى اهم نقطة ومعيار يجب ان يزال هي نقطة الادارة , فليس كل مدير هو كفؤ للمنصب, حيث كانت الادارة في فترة المدير العام السابق لمنطقة مكة والذي اتى من شركة الاتصالات كان توزيع الكراسي للامور الاجتماعية نصيب منها وليست مبنية على اساس جدارة اوكفاءة.
كما انه يوجد موظفين ممتازين وليس معنى انه ليس مدير معناه انه يتفوق عليه بالنقاط المدير صاحب العلاقات الاجتماعية.