النتائج 1 إلى 6 من 6

الموضوع: التوظيف الداخلي

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Jul 2016
    الدولة
    مدير ادارة
    المشاركات
    75
    Thumbs Up/Down
    Received: 6/11
    Given: 18/1

    التوظيف الداخلي

    لمعالجة الوضع الاداري في البريد بجميع المستويات الادارية
    نامل ان يتم فتح التوظيف الداخلي ﻹعادة تشكيل الادارات ويكون الاختيار بناء" على الجدارة
    كلنا ثقة في معالي الرئيس وفريق عمله والقادم بأذن الله اجمل

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    May 2019
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    25
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/0
    Given: 0/0

    Thumbs up

    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو محمد - مشاهدة المشاركة
    لمعالجة الوضع الاداري في البريد بجميع المستويات الادارية
    نامل ان يتم فتح التوظيف الداخلي ﻹعادة تشكيل الادارات ويكون الاختيار بناء" على الجدارة
    كلنا ثقة في معالي الرئيس وفريق عمله والقادم بأذن الله اجمل
    فعلاً ابو محمد واقترح ان يتم النظر في الدورات والخبرات والسيرة الذاتية ويكون تحت منظمة مختصة ليس مزاجية موظف او مزاجية مدير

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Mar 2018
    الدولة
    إداري
    المشاركات
    169
    Thumbs Up/Down
    Received: 4/10
    Given: 0/1
    الادارات ماهى المشكلة الاساسية الى يواجها البريد
    البريد عنده مشاكل اكثر من حدود اشكالية الادارة
    المشكلتين الاساسيتين للبريد هي المعالجة وواصل المعالجة ومن وجهت نظري اشكالية الادارات الامرى غير المعالجة تكدس عدد الموظفين اتمنى ينزلهم ميدان ومعالجة وهذا هو الحل

    من مواضيع ساري المفعول :


  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Jul 2016
    الدولة
    مدير ادارة
    المشاركات
    75
    Thumbs Up/Down
    Received: 6/11
    Given: 18/1
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ساري المفعول مشاهدة المشاركة
    الادارات ماهى المشكلة الاساسية الى يواجها البريد
    البريد عنده مشاكل اكثر من حدود اشكالية الادارة
    المشكلتين الاساسيتين للبريد هي المعالجة وواصل المعالجة ومن وجهت نظري اشكالية الادارات الامرى غير المعالجة تكدس عدد الموظفين اتمنى ينزلهم ميدان ومعالجة وهذا هو الحل
    صحيح لاكن موظف الميدان محتاج ادارة جيدة توجهه التوجيه الصحيح وتعامله بشكل حسن وتقف معه في حل المشاكل الي تحدث وفوق هذا يكون العمل بروح الفريق الواحد
    حاليا فيه محسوبيات في الادارات وتحزب اثرت بشكل سلبي على اداء العمل

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Mar 2019
    الدولة
    فارز
    المشاركات
    414
    Thumbs Up/Down
    Received: 45/1
    Given: 71/4
    العمل اكثر المناطق كثر جداً ولافيه عدد موظفين الفروع فيها نقص انت استقبل وانت تورد بريد وصادر غير الرسميات الحكوميه تسليم واستقبال طرود وارده وصادر من الشباك وبريد العادي والصناديق واكثر مشكله تواجه بعض الفروع وخصوصا التي مع النقاط توزيع تسليم المجاني واصل صار كل يوم بزياده المواد التي تورد من الخارج ومع ذالك نقص العنصر البشري

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Sep 2007
    الدولة
    اداري
    المشاركات
    324
    Thumbs Up/Down
    Received: 17/4
    Given: 4/3
    اعادة تأهيل الادارات وتغييرها بما يتناسب مع المرحله الحالية امر ضروري

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
arapost@hotmail.com
تابعنا
للتواصل معنا
arapost@hotmail.com