فخر واعتزاز وشكر

[ابو دهيمل]

✍🏻 إضافة لما سبق
كل الشكر و التكريم للأخوة الفضلاء
الأستاذ باسم جميل السنوسي
على جهوده الفعليّة الملموسة واقعآ في كل ما يخص العمل الإداري التابع له
وكذلك الأخ الفاضل الأستاذ
ماجد عبدالعزيز الأحمدي على تعاونه و مثاليته في التعامل مع الأخوة الموظفين

فهما بحق و بصدق كفاءات متميزة
نفخر بها في الصرح البريدي المتجدد حاليآ بدماء جديدة فاعلّلة
بحماس بعد القيادة الجديدة
للمتألق الأخ الأستاذ أَنف أبا نمي 👍🏻

انت احد امرين اما شخص منافق ويرسم لأمرٍ ما نجهله
او شخص جاهل ولاتعي ماتقوله وهذا ادهى وامر


ظلمتهم بمدحك
فليس الأول اداري ناجح كما وصفته ، نعم وانا اعي ما اقوله واعرفه جيداً 😉
وليس الآخر مديراً متعاوناً مثالياً كما زعمت (لم يمضي شهراً في عمله فعلياً) لم يمضي الوقت الكافي لكي نحكم عليه
على رسلك ولا تستعجل الحكم على الاشياء يبدو لي انك شخص مستعجل

عزيزي بالنسبه للاسماء نعم الرجال والنقد هنا لعمهم ليس لشخصهم

[كلمة حق]

انت احد امرين اما شخص منافق ويرسم لأمرٍ ما نجهله
او شخص جاهل ولاتعي ماتقوله وهذا ادهى وامر


ظلمتهم بمدحك
فليس الأول اداري ناجح كما وصفته ، نعم وانا اعي ما اقوله واعرفه جيداً 😉
وليس الآخر مديراً متعاوناً مثالياً كما زعمت (لم يمضي شهراً في عمله فعلياً) لم يمضي الوقت الكافي لكي نحكم عليه
على رسلك ولا تستعجل الحكم على الاشياء يبدو لي انك شخص مستعجل

عزيزي بالنسبه للاسماء نعم الرجال والنقد هنا لعمهم ليس لشخصهم

المنافقون أنا أجهلهم و لا خبرة لي
بمعرفة خباياهم
يعرفهم من هم منهم !!!
و الجهل بصدق نوايا الآخرين
و التشكيك فيها مفخرة لي !!!

[كلمة حق]

انت احد امرين اما شخص منافق ويرسم لأمرٍ ما نجهله
او شخص جاهل ولاتعي ماتقوله وهذا ادهى وامر


ظلمتهم بمدحك
فليس الأول اداري ناجح كما وصفته ، نعم وانا اعي ما اقوله واعرفه جيداً 😉
وليس الآخر مديراً متعاوناً مثالياً كما زعمت (لم يمضي شهراً في عمله فعلياً) لم يمضي الوقت الكافي لكي نحكم عليه
على رسلك ولا تستعجل الحكم على الاشياء يبدو لي انك شخص مستعجل

عزيزي بالنسبه للاسماء نعم الرجال والنقد هنا لعمهم ليس لشخصهم

المنافقون أنا أجهلهم و لا خبرة لي
بمعرفة خباياهم
يعرفهم من هم منهم !!!
و الجهل بصدق نوايا الآخرين
و التشكيك فيها مفخرة لي !!!

[كلمة حق]

انت احد امرين اما شخص منافق ويرسم لأمرٍ ما نجهله
او شخص جاهل ولاتعي ماتقوله وهذا ادهى وامر


ظلمتهم بمدحك
فليس الأول اداري ناجح كما وصفته ، نعم وانا اعي ما اقوله واعرفه جيداً 😉
وليس الآخر مديراً متعاوناً مثالياً كما زعمت (لم يمضي شهراً في عمله فعلياً) لم يمضي الوقت الكافي لكي نحكم عليه
على رسلك ولا تستعجل الحكم على الاشياء يبدو لي انك شخص مستعجل

عزيزي بالنسبه للاسماء نعم الرجال والنقد هنا لعمهم ليس لشخصهم

المنافقون أنا أجهلهم و لا خبرة لي
بمعرفة خباياهم
يعرفهم من هم منهم !!!
و الجهل بصدق نوايا الآخرين
و التشكيك فيها مفخرة لي !!!

[المحارب]

✍🏻 إضافة لما سبق
كل الشكر و التكريم للأخوة الفضلاء
الأستاذ باسم جميل السنوسي
على جهوده الفعليّة الملموسة واقعآ في كل ما يخص العمل الإداري التابع له
وكذلك الأخ الفاضل الأستاذ
ماجد عبدالعزيز الأحمدي على تعاونه و مثاليته في التعامل مع الأخوة الموظفين

فهما بحق و بصدق كفاءات متميزة
نفخر بها في الصرح البريدي المتجدد حاليآ بدماء جديدة فاعلّلة
بحماس بعد القيادة الجديدة
للمتألق الأخ الأستاذ أَنف أبا نمي 👍🏻

أخي هذا انا:

كنت أتمنى لو تريضت قليل فيما كتبت؟

الشخص الأول :

لم يعمل قط في إدارة العمليات ولم تكن له أي خبره في هذي الإدارة. والسبب ، انه رجل ميداني بحت من اول ماتم التعين وهو في إدارة التوزيع . وبكل صدق انه (رجل ميداني ناجح ولديه من الخيره الكثير في عمل إدارة التوزيع) اما تقول بانه رجل ناجح في إدارة ( العمليات ) أقول لك (✋).

ليس لديه أي خبر في إدارة العمليات ويوجد لدي الكثير من الأدلة على ذلك.

أما الشخص الآخر :

هذا الرجل ليس بريدي أصلا ولا يوجد لديه أي خبره في عمل البريد والسبب ( تم سلخ وظيفته من هيئة الطيران المدني عندما اجبرو الموظفين للانتقال الى إدارت أخرى )

وإذا كلامي هذا غير صحيح ؟؟؟

ارجو ارسال لجنه من المؤسسة لكي يتم اختبارهم ومعرفة درايتهم في عمل الإدارة وهل صحيح كلامك ام كلامي.

أرجو من الله ثم منك اخي هذا انا ان تكون صادق فيما تكتب
لن المصلحة للجميع وليس لشخص دون اخر.
ودمتم بخير

[كلمة حق]

المنافقون أنا أجهلهم و لا خبرة لي
بمعرفة خباياهم
يعرفهم من هم منهم !!!
و الجهل بصدق نوايا الآخرين
و التشكيك فيها مفخرة لي !!!

[ابو محمد -]

نامل من ادارة المنتدى حذف هذا الموضوع لعدم فائدته

[التدريب]

الأخوة الأفاضل مشرفي المنتدى
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
كل عام وأنتم بخير

نأمل حذف الموضوع لأسباب تم التنبيه عليها من الإدارة الموقرة ، الموضوع لايخدم مصلحة العمل .... الشخصنه بالمدح أو الذم لاتخدم المرحلة المقبله وتحقيق الأهداف التي يتطلع المسؤولين الوصول لها ، تطوير خدماتنا ليس بالمدح أو الذم للأشخاص ، ننتقد العمل لإصلاح العمل ننتقد العمل لنتفادى السلبيات .
أشكر تفهمكم جميعاً لمتطلبات المرحلة المقبلة
نرقى لنرتقي