اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Hashim مشاهدة المشاركة
عن نفسي لا أحبُّ ذكرَ مساوىء أيّ شخص حتى لو كانَ يكرهنني ولكن هناك أمورأً يجبُ أنْ توضّح للعاملينَ في المتابعةِ يجبُ أنْ يعرفوا ما لهم وما عليهم الرؤيةُ مطلبٌ ونقلُها مطلبٌ أيضاً ورؤيةُ الخطأ تُلزِمُ التدوينَ في محضرِ الزيارةِ كما أنَّ التميّزَ يُلزِمُ التدوينَ أيضاً وبِنظرةٍ فاحصةٍ لِلأمورِ وثاقبة على الإنسانِ أنْ ينظرَ إلى أعماقِ نفسِهِ فإنْ كانَ بها نقصٌ فلا يتّهم الآخرينَ بذاتِ النقص .المسؤوليةُ الملقاةُ على عاتقِ شخصٍ ما هي أمانةٌ فإمّا أنْ ينقلَها كما هي أو أنْ يتركَها على كُنهِها .فإنْ تركها فعليه تركُ المكانِ لِآخر .
صحيح كلامك بس الآن المكاتب اي تعثر يطلع في النظام وكم اشتغل الموظف وكم دخل على الفرع فيه بعض مؤظفين المتابعة يعطل الموظف عن عمله ولايقدر جهد الموظف اهم شي يطلع وهو مسجل اكثر من ملاحظة كي يشوف مديره والذمه لك عليه بس اقول حسبي الله على كل ظالم