التغيير الاداري قبل اي تغيير

[يورو]

العمل الاداري في البريد قائم على المحسوبيات والعلاقات الشخصية مما نتج عنه وجود ادارات غير متمكنه او غير قادرة على تسيير العمل بالشكل الصحيح وفي اكثر الحالات يتم تجاوز الانظمة لحساب شخص مقرب او صديق بينما تطبق الانظمة على الموظف عند اقل تجاوز او خطأ مما افرز حالة من الفوضى الادارية والتي ألقت بظلالها على بيئة العمل واوجدت بيئة غير صحية للعمل حيث يتصدر الموظف الغير جيد ويحارب الموظف المخلص في صراع على البقاء من قبل المدراء ومحاولة للوصل الى العمل الاداري من قبل الموظف ، كل ذلك اثر سلباً على ثقافة الموظف وسلوكه الوظيفي .لذا كان لزاماً عند البدء باي تغيير في جميع مجالات العمل ان يكون هناك تغيير أداري مبني على أسس ومعايير حتى نستطيع الوصل الى بيئة عمل صحية ومثالية والتي من المؤكد انها ستسهم بشكل مباشر في تغيير ثقافة وسلوك الموظف مما ينتج عنه تحسين مستوى الاداء وزيادة الانتاجية لتحقيق اهداف و خطط التطوير.

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الاخ ابومحمد الإخوة الكرام تحية طيبة وبعد الحديث عن المحسوبيات في عمل الادارة يدل على مرارة الوضع في البريد وهذا بلاء ابتلانا به الله عز وجل وليس علينا إلا الصبر حتي يحدث الله أمرا. التغيير مطلب ملح ، وهنا يجب الا نتعجل في الاحكام .. حيث الامر يتطلب روية وتمعن ... من يمكن ان يملاء فراغ من ؟ هنا البحث عن اشخاص بقدر جيد من الامكانيات العلميه والقدرة العملية وفهم صحيح للأنظمة والإجراءات ويتحمل المسؤلية ويسعى بكل جهد لتحقيق العدل والمساواه بين الموظفين و اهم من هذا وذاك الاخلاص في العمل والبحث في وسائل تحقق الاهداف ...... ليس بالأمر السهل وتصور انه اصدار قرارات فقط وتغيير اشخاص هذا تصور عقيم ربما يخرجنا من وحل المحسوبيات الى وحل الاجتهادات ومن هرم المعرفة الى بئر الجهل والتخبط .لذلك يجب علينا عدم التسرع في اي قرار وأن يدرس بدقة وتروي لتحقيق مانصبوا اليه من تحسين في بيئة العمل والعلاقات الانسانية في البريد كذلك يجب عدم اغفال مسئلة تصفية الحسابات بين الموظفين وحث كل مسؤل على تصفية النفوس بين الزملاء في الادارت كافة وهذا مطلب لتحقيق العداله وتلطيف الجو العام في بيئةالعمل. كذلك يجب النظر بعين الاعتبار أن المدراء ورؤساء الأقسام المكلفين بمحسوبيات يمكن ان يكون منهم من هو اهل للعمل المكلف به وجدير بالتقدير والاحترام وعمله هو من يقيمه .وما اظنه واعتقده أن القيادة لدينا متريثه لتحقيق ذلك بروية ودون تعجل ... وهذا عين العقل. والله اعلم ودمتم بخير