صفحة 2 من 2 الأولىالأولى 12
النتائج 16 إلى 25 من 25

الموضوع: حقوق الموظف ؟

  1. #16
    تاريخ التسجيل
    Dec 2017
    الدولة
    البريد
    المشاركات
    82
    Thumbs Up/Down
    Received: 3/0
    Given: 0/0
    شكرا اخوي مستر أبها على مرورك الكريم ونقل بعض من مغناة الموظفين من مدرائهم المتسلطين

  2. #17
    تاريخ التسجيل
    Jul 2019
    الدولة
    موظف اداري
    المشاركات
    84
    Thumbs Up/Down
    Received: 2/1
    Given: 11/0

  3. #18
    تاريخ التسجيل
    Dec 2017
    الدولة
    البريد
    المشاركات
    82
    Thumbs Up/Down
    Received: 3/0
    Given: 0/0
    للأسف لمى الواحد يتكلم عن وجود مشكله ما بخصوص العمل ويتم طرح هذي المشكله ونريد حل هذي المشكله ويوجد لديك إثبات انه موجوده ، يأتوك اشخاص يردون عليك انه لاتفهم شي في العمل وأنك جاهل في الأنظمة بل يتهمونك انك لك هدف معين تريد الوصول اليه.
    سبحان الله ؟
    السبب الحقي هو من وضع هولا لتولي أمور الموظفين وهم في الأساس ( داجين) لا علم لهم في أمور الاداره .
    تكلمنا وقلنا انه إجازة المولد في نظام روافد ( يومين) هذا إثبات كلامي في الأسفل مرفق والأنظمة والوائح تقول إجازة المولد (ثلاثة أيام )على نص نظام الخدمة المدنية ونظام التامينات
    والي ماهو مصدق كلامي يدخل الى روافد ويقدم إجازة مولود ويطلع بي عينه لكي يصدق
    ارجو من الأخوة ان لا يأتي شخص ثاني ويقول انا اعمل في الموارد البشرية واعرف الأنظمة؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

  4. #19
    تاريخ التسجيل
    May 2019
    الدولة
    فارز
    المشاركات
    60
    Thumbs Up/Down
    Received: 6/1
    Given: 0/0
    بالنسبه للمولود تم منحي ٢ يومين فقط أيضا حصل عندي وفاة ولم امنح الا يومين ٢ فقط وطبعا هذا حسب أفاده الموارد البشريه والأنظمة المطبقة لديهم انه لا يستحق الموظف الا يومان فقط سواء مولود او وفاة

  5. #20
    تاريخ التسجيل
    May 2006
    الدولة
    مأمور عمليات بريدية
    المشاركات
    142
    Thumbs Up/Down
    Received: 13/4
    Given: 0/0
    الموارد البشرية عليهم ملاحظات كثيرة مثلا عندما اتصل من تم اختيارهم في مبادرة التغيير قالوا الانتداب يوم واحد فقط.
    لكن هناك من رفع ثلاث ايام
    وهناك من رفع يومين
    وكلها مشت وتم اعتمادها

    نحتاج تنظيم وتطوير لاعمال الموارد البشرية فهي الرابط الاول للموظفين مع جهة عملهم

  6. #21
    تاريخ التسجيل
    Dec 2017
    الدولة
    البريد
    المشاركات
    82
    Thumbs Up/Down
    Received: 3/0
    Given: 0/0
    شكرا اخي المركب على المرور وطرح القليل من مشاكل ادارة ( الموارد البشرية)
    للاسف هذا الواقع ادارة الموارد البشرية في الموسسة وفي المناطق غير ملمين في العمل وهذي والله مصيبة (( اذا كان مرجعك في الإدارة لايعلم النظمة والوائح فهذا عيب في من اختار هولا لكي يقوم تولي أمور الموظفين ))
    اسأل الله عز وجل ان يغير حلنا الى افضل حال وان يغير أي مسؤل سوى في الموسسة او في المناطق بي افضل منه وذلك لقول صلى الله عليه وسلم قال: (أَلَا كُلُّكُمْ رَاعٍ، وَكُلُّكُمْ مَسؤولٌ عَنْ رَعِيَّتِهِ)


    وقال سبحانه: يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُوا لا تَخُونُوااللَّهَ وَالرَّسُولَ وَتَخُونُوا أَمَانَاتِكُمْ وَأَنْتُمْ تَعْلَمُونَ [الأنفال:27].


    فالواجب على المسؤل أن يؤدي الأمانة بصدق وإخلاص وعناية، واختيار منهم اكفى لذلك العمل حتى تبرأ الذمة ويطيب الكسب ويرضي ربه.


    ودمتم بخير.....

  7. #22
    تاريخ التسجيل
    Dec 2017
    الدولة
    البريد
    المشاركات
    82
    Thumbs Up/Down
    Received: 3/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المستقبل مشاهدة المشاركة
    الموارد البشرية عليهم ملاحظات كثيرة مثلا عندما اتصل من تم اختيارهم في مبادرة التغيير قالوا الانتداب يوم واحد فقط.
    لكن هناك من رفع ثلاث ايام
    وهناك من رفع يومين
    وكلها مشت وتم اعتمادها

    نحتاج تنظيم وتطوير لاعمال الموارد البشرية فهي الرابط الاول للموظفين مع جهة عملهم
    صدقت اخي المستقبل يوجد اخطاء كثيره جدددددددددا

  8. #23
    تاريخ التسجيل
    Dec 2018
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    61
    Thumbs Up/Down
    Received: 2/0
    Given: 0/0
    كما يوجد أخذ تعهد على الموظف اذا طالع دوره خارج المنطقه انه مايطلب مستحقات الدوره بس يعطونه تذاكر طيران الموار البشرية شغل واسطات حطين ناس يمشون اوضاعهم

    من مواضيع مسترابها :


  9. #24
    تاريخ التسجيل
    Dec 2017
    الدولة
    البريد
    المشاركات
    82
    Thumbs Up/Down
    Received: 3/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مسترابها مشاهدة المشاركة
    كما يوجد أخذ تعهد على الموظف اذا طالع دوره خارج المنطقه انه مايطلب مستحقات الدوره بس يعطونه تذاكر طيران الموار البشرية شغل واسطات حطين ناس يمشون اوضاعهم
    لانقول الى حسبنا الله ونعم الوكيل
    وعندنا كذلك تخبط كبير اخي مستر أبها في بريد ((منطقة المدينة))

  10. #25
    تاريخ التسجيل
    May 2015
    الدولة
    ..
    المشاركات
    267
    Thumbs Up/Down
    Received: 9/6
    Given: 4/9
    ارفع خطاب شكوى او استفسار سمه مثل ماتحب من منطقتك الى المؤسسة و انتظر الرد و حاججهم بنص النظام مافيها شيء وماحد بيضرك , يمكن الموارد عندكم بالمنطقة شغالين على اجتهادات خاطئه و تحصل كثير و ربما يتعدل الوضع بسببك في المنطقة وتصحح الاخطاء الحاصلة

    من مواضيع رسالة ياهاجر :

    سبحان الله وبحمده , سبحان الله العظيم

صفحة 2 من 2 الأولىالأولى 12

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
arapost@hotmail.com
تابعنا
للتواصل معنا
arapost@hotmail.com