اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المستقبل مشاهدة المشاركة
ملاحظات وصلتني من بعض الاخوان المشاركين في برنامج التغيير الثقافيتذمر من اختبار القياس وعدم الافصاح عنه قبل البرنامجلماذا لم يتم اجراء اختبار القياس بالمناطق طالما هو برنامج تابع لشركة على الانترنتعلى الاقل المناطق الكبيرة مكه و الشرقية لوجود قاعات تدريب جاهزهاختبار القبول لماذا يتم من قبل أحد موظفي التسويق وهذا يعني انه غير متخصص في التغيير الثقافي ولا حتى علم النفس او الاجتماعولماذا يسأل الموظفين عن لغتهم في الانجليزية هل هي احد شروط البرنامج ولماذا لم تذكر في بداية البرنامجعلما ان موظفي البربد السعودي بنسبة ٩٩.٩% لغتهم العربيةانطباع سيئ للاسف اخذه موظفي البريد من هذا البرنامج .. والوضع يحتاج مراجعة
لا ازيدك من الشعر بيت اول شي يقال في المقابله ترا مافيه فلوس عندك علم بها الشي ؟يحسسك انك جاي تشحذ او واقف عند باب مسجد او عند اشاره لو لي قرابه وتم دعوتي لهذا القريب لمساعدته في مناسبته والترتيب وتنظيمه ثم يدخل عليك قريبك يقولك يالله اشتغلوا بس من الحين اقولكم مافيه فلوس تشتغلون فزعه لي وش ردك وهو اقرب قريب فما بالك بمؤسسة تنتمي لها وتحب ان تتطور وتتغير للافضل ؟مبادرة غريبه عجيبه اعتقد انها خذوه فغلوه يالله اهم شي نسوي اكشن جديد بس لا اعتقد انها درست جيدا واخذت وقت كافي للدراسه من جميع النواحي