أولاً : ماهي الفائدة الحقيقية المرجوة للبريد أو للموظفين من هذا الإستبيان ؟
ثانياً : لو تقرر بالتصويت أن فلان أفضل واحد مر على المؤسسة ، طيب وبعدين ؟. لا شي.
ثالثاً : ماهي المعايير التي بناء عليها نصوت لفلان أو فلان ؟.
رابعاً : أقرأ بعض الردود تحصر فعل الرئيس فقط ماذا قدم لنا مالياً كبدل السكن وبهذا المفهوم نقول كلهم فاشلين لأنهم لم يأتوا لنا ببدل السكن وهذا كلام غير منطقي.
خامساً : يجب أن نعرف ونتأكد أن كل من وضع فيه الثقة وقاد قطاع معين من قطاعات الدولة بيبذل قصار جهده للعمل والتطوير ولكن ربما تكون أمامه معوقات ( مالية أو إدارية ) أو لا يجد التعاون بالشكل المطلوب من بعض الجهات الحكومية الأخرى.


وأرى أن نفكر ونطرح مواضيع تعيننا وتساعدنا للتطوير من أنفسنا ومن مؤسستنا وكذلك الخدمة التي نقدمها لنرفع من أسهمنا في السوق ومنها لرفع الدخل المالي لهذا القطاع.