عشنا وشفنا في منطقة مكة

[معلوم]

اكيد سيكون هناك نقاش ولاكن ليس مع مدير البريد ننتظر اللجنة ان شاء الله وابشرك كثير ينتظرون اللجنة موظفين ومدراء ادارات

[abobader]

عزيزي هذه اللجنة ليست حديثة عهد بل تم تشكيلها في موسم حج عام ١٤٤٠ وهي بمعية مدير بريد العاصمة المقدسة قامو بتغيير وتنظيم أكثر من ٧٠ % مما سيكون في بريد العاصمة المقدسة.
اعتقد بأن الامور بدأت تتضح فيما تكتب
بدايتا بمدير بريد العوالي (اعتقد انك تعرفه عن قرب) ومن ثم البنزين والذي يعتبر من التنظيمات الإدارية المالية والتي من المفترض أن لا يعلم عنها سوى رئيس الورشة ومدير الإدارة المالية والإدارية (بصفته رئيسة المباشر) ومدير البريد وللتوضيح لا تزال كروت البنزين لدى رئيس الورشة ولكن تصرف بعلم مدير البريد . واخيرا بشقة الخدمات المسانده
اتمنى ان يكون لديك البرهان البين لتظهره للجنة

[مكاوي1]

عندما يتم ظلم موظف امام رئيسه المباشر بدون اي رد فعل ثم يذهب موظف ويتظلم لرئيسه المباشر ويكون رد رئيسه ليس بيدي شيء

مالفائدة من الباب المفتوح؟

عندما يتم تغيير افراد من فريق عمل هذا الرئيس المباشر برأي اشخاص ليس لديهم صلاحية مباشرة اصلا وبدون رضاه هل هذا يعني انه وفريق عمله ناجحون ولديهم انجازات؟ ام ان الثقة مفقودة فيه وفي فريق عمله؟

عندما تشكل لجنة لتنظيم عمل هذا الرئيس المباشر وفقط في المدينة التي هو مسئول عنها دون باقي المدن والمناطق وهو ليس عضو في قرار هذه اللجنة فهل هذا يعني ان هذا الرئيس ناجح ولديه انجازات؟ ام انه فاشل وضعيف لدرجة تستدعي تشكيل لجنة من اجله فقط؟

ان كان ناجح ولديه انجازات فمالداعي لتشكيل لجنة بالاصل؟ فيفترض انه ناجح ولديه جميع الصلاحيات ويستطيع التغيير بنفسه

وبعد كل هذه التدخلات والتهميش يظل متمسك بمنصبه ويعمل بطريقة "نعم سيدي"

وبعد كل ما ذكر يأتي من ينظر علينا بانه رجل ناجح ولديه انجازات بدون ذكر او اثبات اي منجز لهذا الرجل العملي فكل ما اراه من زملائي وما اشعر به هو احباط شديد من هذا الرئيس الذي يمشي مع مصلحته ويتشبث بكرسيه حتى لو تم ظلم او اهانة موظفيه فمالفائدة من رئيس لا يحمي موظفيه ومالفائدة من رئيس يقبل على نفسه ان يكون صورة او مزهرية في مكتب

نحتاج الى بعض المنطق هنا يا زملاء

واكرر بأن ابو فارس رجل محترم واخلاقه عالية جدا ولذلك احبه كشخص لكن لن اثق فيه كرئيس لي فما الفائدة من رئيس خلوق لا يحمي موظفيه ولا يملك قراره ويفضل كرسيه على ان يوقف الظلم والخطا ثم تتم مكافئته على سكوته بادارة مدينة جدة

[ابو هيثم]

عندما يتم ظلم موظف امام رئيسه المباشر بدون اي رد فعل ثم يذهب موظف ويتظلم لرئيسه المباشر ويكون رد رئيسه ليس بيدي شيءمالفائدة من الباب المفتوح؟عندما يتم تغيير افراد من فريق عمل هذا الرئيس المباشر برأي اشخاص ليس لديهم صلاحية مباشرة اصلا وبدون رضاه هل هذا يعني انه وفريق عمله ناجحون ولديهم انجازات؟ ام ان الثقة مفقودة فيه وفي فريق عمله؟عندما تشكل لجنة لتنظيم عمل هذا الرئيس المباشر وفقط في المدينة التي هو مسئول عنها دون باقي المدن والمناطق وهو ليس عضو في قرار هذه اللجنة فهل هذا يعني ان هذا الرئيس ناجح ولديه انجازات؟ ام انه فاشل وضعيف لدرجة تستدعي تشكيل لجنة من اجله فقط؟ان كان ناجح ولديه انجازات فمالداعي لتشكيل لجنة بالاصل؟ فيفترض انه ناجح ولديه جميع الصلاحيات ويستطيع التغيير بنفسهوبعد كل هذه التدخلات والتهميش يظل متمسك بمنصبه ويعمل بطريقة "نعم سيدي" وبعد كل ما ذكر يأتي من ينظر علينا بانه رجل ناجح ولديه انجازات بدون ذكر او اثبات اي منجز لهذا الرجل العملي فكل ما اراه من زملائي وما اشعر به هو احباط شديد من هذا الرئيس الذي يمشي مع مصلحته ويتشبث بكرسيه حتى لو تم ظلم او اهانة موظفيه فمالفائدة من رئيس لا يحمي موظفيه ومالفائدة من رئيس يقبل على نفسه ان يكون صورة او مزهرية في مكتبنحتاج الى بعض المنطق هنا يا زملاء واكرر بأن ابو فارس رجل محترم واخلاقه عالية جدا ولذلك احبه كشخص لكن لن اثق فيه كرئيس لي فما الفائدة من رئيس خلوق لا يحمي موظفيه ولا يملك قراره ويفضل كرسيه على ان يوقف الظلم والخطا ثم تتم مكافئته على سكوته بادارة مدينة جدة

اي شخص يتشبث بكرسيه تعرف انه ماعنده سالفة , وانه الكرسي اكبر منه وهو لا يستحقه , اللهم لا تجعلنا منهم

[مكاوي1]

واخيرا كيف اثق بلجنة نصف اعضائها مسئولين عن فشل ذريع في موسم الحج الماضي ومسئولين عن ظلم الكثير من الموظفين واهانتهم ومساومتهم على رزقهم

وان لم يحصل تدخل من قيادة المؤسسة في الظلم والتجاوزات والمصائب والمحسوبية والمجاملة بل ان من كنا نثق فيه وتوسمنا فيه خيرا اصبح يجامل ويتجاوز فكيف لي ان اثق في قيادة المؤسسة من الاساس؟

اكرر ما قلته سابقا

الرئيس ومستشاريه وفريق عمله يخبروننا بكلام جميل جدا في صالح الموظف ثم نرى عكس ذلك تماما لدرجة اصبح البعض يتمنى رجوع من يسميهم البعض بالحرس القديم لانهم مع كل شيء وكل سلبياتهم وكل مافيهم لم ولن يسمحوا بمثل هذه التجاوزات ان تحصل في عهدهم

[ابو هيثم]

واخيرا كيف اثق بلجنة نصف اعضائها مسئولين عن فشل ذريع في موسم الحج الماضي ومسئولين عن ظلم الكثير من الموظفين واهانتهم ومساومتهم على رزقهموان لم يحصل تدخل من قيادة المؤسسة في الظلم والتجاوزات والمصائب والمحسوبية والمجاملة بل ان من كنا نثق فيه وتوسمنا فيه خيرا اصبح يجامل ويتجاوز فكيف لي ان اثق في قيادة المؤسسة من الاساس؟اكرر ما قلته سابقاالرئيس ومستشاريه وفريق عمله يخبروننا بكلام جميل جدا في صالح الموظف ثم نرى عكس ذلك تماما لدرجة اصبح البعض يتمنى رجوع من يسميهم البعض بالحرس القديم لانهم مع كل شيء وكل سلبياتهم وكل مافيهم لم ولن يسمحوا بمثل هذه التجاوزات ان تحصل في عهدهم

والله كلامك اخي مكاوي يمثل كلام الناس العقلاء في منطقة مكة , نحن مع التغيير للافضل ولكن لسنا مع هذه الطرق . ومضة: الله يا وقت مضى لو هي بايدينا ما يروح

[بريدي No1]

{وَعَسَى أَنْ تَكْرَهُوا شَيْئًا وَهُوَ خَيْرٌ لَكُمْ وَعَسَى أَنْ تُحِبُّوا شَيْئًا وَهُوَ شَرٌّ لَكُمْ وَاللَّهُ يَعْلَمُ وَأَنْتُمْ لَا تَعْلَمُونَ}

[الفاكس]

الزملاء في بريدمنطقة مكه المكرمهعليكم التواصل مع هيئة مكافحة الفساء.وكذلك عمل هاشتاق لهذه الفوضي لكي يصل صو تكم