خبر صادم وحسبنا الله ونعم الوكيل

[مكاوي1]

راتب الموظف
مكافأة رمضان
بدل طبيعة العمل
التأمين الطبي
الترقيات

المساس بها وتحويلها الى محفزات يعني نزول المؤسسة لقاع سلم احتياجات الموظفين من ضمن خمسة احتياجات اساسية

وهذا الشيء سيؤثر على معنويات الموظفين وسيؤثر بشدة على ولاء الموظف للمؤسسة

تخيل ان الموظف بدلا من انه كان يبحث عن فريق عمل جيد او كان يبحث عن التطوير والابتكار او كان يبحث عن تقدير معنوي او مادي من المؤسسة اتجاهه ويبذل في سبيل ذلك كل جهد مفيد للمؤسسة وكانت حقوقه من المسلمات التي لا احد يعبث بها

سيترك كل ذلك وسيصبح مشغولا في البحث عن ضمان حقوقه وسيقل ولاءه للمؤسسة وستنخفض معنوياته وسيقل اهتمامه بعمله

وكالعادة لا نجد مشاركات في مثل هذه المواضيع للتضامن مع زملائهم من المتلونين المتسلقين اصدقاء المسؤولين اصحاب المصلحة خوفا من غضب اصدقائهم وزوال بعض منافعهم فكل همهم والهدف من مشاركاتهم الاستنقاص من زملائهم وتشويه سمعة غيرهم والتسلق بحجة حق يراد به الباطل

[ابو مشعل]

راتب الموظف
مكافأة رمضان
بدل طبيعة العمل
التأمين الطبي
الترقيات

المساس بها وتحويلها الى محفزات يعني نزول المؤسسة لقاع سلم احتياجات الموظفين من ضمن خمسة احتياجات اساسية

وهذا الشيء سيؤثر على معنويات الموظفين وسيؤثر بشدة على ولاء الموظف للمؤسسة

تخيل ان الموظف بدلا من انه كان يبحث عن فريق عمل جيد او كان يبحث عن التطوير والابتكار او كان يبحث عن تقدير معنوي او مادي من المؤسسة اتجاهه ويبذل في سبيل ذلك كل جهد مفيد للمؤسسة وكانت حقوقه من المسلمات التي لا احد يعبث بها

سيترك كل ذلك وسيصبح مشغولا في البحث عن ضمان حقوقه وسيقل ولاءه للمؤسسة وستنخفض معنوياته وسيقل اهتمامه بعمله

وكالعادة لا نجد مشاركات في مثل هذه المواضيع للتضامن مع زملائهم من المتلونين المتسلقين اصدقاء المسؤولين اصحاب المصلحة خوفا من غضب اصدقائهم وزوال بعض منافعهم فكل همهم والهدف من مشاركاتهم الاستنقاص من زملائهم وتشويه سمعة غيرهم والتسلق بحجة حق يراد به الباطل

المؤسسة ماضية في تحفيز الموزعين وصرف 20% لهم
المالية قالت للبريد من عندي لا تدور ريال
بدأ دور المستشارين الان في التفكير
بيقسمون منسوبي البريد إلى فريقين
فريق يحصل على كل الامتيازات الحالية 20% وراتبين رمضان و 20% نسبة توزيع ويعتمد عليهم في العمل البريدي بنسبة 100%
وسيحصلون على تقييمات 100% بموجب حجم العمل الذي سيقوم به يومياً

وفريق آخر قد يكون إداري أو مكتبي لا يحصل على شيء من هذا سوى راتبه
هذه المعادلة التي قدمها المستشار إلى الرئيس ، وبهذه الحالة يستطيع دفع نسبة 20% إضافية للموزعين بدون أن يخسر شيء وبدون أن يطلب أي بند جديد ، وستكون من جيوب زملائهم

ويجي واحد الان يقول نظام وما يقدرون ومن هالكلام
كل نظام وله طريقة يلعبون عليه ، لا تفكر كثير