الاهداف الموجودة في التقييم من المفترض ان يكون الموظف على علم واطلاع عليها من بداية العام وليس في نهاية العام عند التقييم , هذه ثغرة نظامية في التقييم الجديد وبأمكان الجميع الاعتراض بموجب هذه النقطة