اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو مشعل مشاهدة المشاركة
شكرا ابو ليان على هذا الموضوع الهام

كما تلاحظ في بنود التقييم الجديد والذي اقتبست انت منه في مشاركتك



وكما علمنا مؤخراً بأن المؤسسة منعت وحذرت أي منطقة من منح تقييم لأي موظف أكثر من 90%

كل هذا يشير إلى الحقيقة التالية

أن النسب من 100 إلى 120% هذه نسب حصرية على نواب الرئيس ومستشاريه من فريق stc

مدام أن المؤسسة منعت منح أي موظف أعلى من 90% هذا يعني أن هبة ومكرمة النسبة فوق 90% أو النسب الفائقة للتوقعات والتي تقضي بصرف المكافأة التشجيعية التي ذكرتها والتي قد تكون راتب أو راتبين لتجاوز التوقعات ستكون بالتأكيد حصرية للرئيس ومستشاريه

فتخيل معي أخي القارئ أن فريق stc جميعهم سيحصلون على النسبة فائقة التوقعات والتي تصل إلى 120% سيحصلون على راتبين إضافيين كل عام ، يعني إذا هناك مستشار STC يتقاضى راتب 160 ألف ريال شهرياً سيصرف له مبلغ 360 ألف ريال كل عام بالإضافة إلى المزايا الثابتة كبدل السكن 480 ألف ريال كل عام وراتبين رمضان 360 ألف ريال غير الشرهات الأخرى !

انظرو إلى هذه الحسابات الضخمة كيف تصرف لهم ويأتي سفيه منهم يقول البريد ليس جمعية خيرية عندما زعل الموظفين من عدم تكليفهم بالعمل في موسم الحج

ومع الأسف ما يدمي القلب والعقل أن هناك من يطبل لهؤلاء في تويتر ، ومع الاسف لم نجد التفاعل الذي كنا نتوقعه من زملائنا المظلومين البريديين والذي يفوق عددهم 10 الاف موظف

أرجو من القلة الرجال الذين شاركوا في رفضهم لما يحصل سواء في الساحة أو تويتر حث زملائهم في العمل على الاستمرار في الدفاع عن حقوقنا في وسائل الاعلام المشروعة وعدم التخاذل والتكاسل لأن عصابة stc سيقضون على البريد وميزانياته والخاسر الوحيد هو موظف البريد

اخوي ابو مشعل ياليت تطلع على الخاص