التغيير يكون في المضمون والجوهر الاساسي للمؤسسة والتي من اجله انشئت ياعزيزي
التغيير لما تشوف من قبيلك بالشركات المنافسه وتنافس لتكن افضل منهم كخدمات وتنوعها الخ
التغيير لما تتجي على الكرسي وتشوف وش الاشكاليات التي يعاني منها الموظفين والتي على راسها المحسوبيات وتجلس مكتف الايدي لا تستيطع فعل التغيير
التغيير لا يكن التغيير في مزايا ومكافئات ومحفزات الموظفين التي اقرتها اللائحة الصادره من جهات عليا في الدوله والتي تريد تغييرها من اجل انني قمت بالتغيير
والمرحله الثاليه والتي تقول عنها مرحلة القبول والتكامل هذه بحد ذاتها اجزم ان لك مقصد فيها
واخرا اتق الله في نفسك وفي ابنائك وحكم عقلك عزيزي أبو محمد