موظف البريد القديم: أزمة الخطاب والعمل!

[مكاوي1]

لا يحق لك رمي كل شيء على الموظف القديم

جانبك الصواب وكان من الاولى القول ان هناك فئة من الموظفين

اما ان ترمي كل بلاويك على الموظف القديم وكأن البلاء منهم وكأن الموظف الجديد الشاب ملاك منزل فهذا غير مقبول

نعرف الكثير من القدامى يعملون عن 10 موظفين شباب ويطورون انفسهم باستمرار

ونعرف الكثير من الموظفين الشباب يعملون وكأن اعمارهم تجاوزت الستين وبلا فكر ولا جهد وينطبق عليهم ما ذكرته في موضوعك

موضوعك فيه ظلم كبير وتقليل احترام وافتراء غير مقبول على فئة كبيرة من الزملاء ولن ابالغ ان وصفته بكلام مراهقة

وان كنت تستطيع الوصول لسجلات الموارد البشرية انصحك بمقارنة اعمار الذين لديهم اجازات مرضية ذات اليوم واليومين وسيثبت لديك خطا ما تقول

وحتى لا تسيء الظن فانا لست من القدامى

[السيدالمجهول]

لا يحق لك رمي كل شيء على الموظف القديم

جانبك الصواب وكان من الاولى القول ان هناك فئة من الموظفين

اما ان ترمي كل بلاويك على الموظف القديم وكأن البلاء منهم وكأن الموظف الجديد الشاب ملاك منزل فهذا غير مقبول

نعرف الكثير من القدامى يعملون عن 10 موظفين شباب ويطورون انفسهم باستمرار

ونعرف الكثير من الموظفين الشباب يعملون وكأن اعمارهم تجاوزت الستين وبلا فكر ولا جهد وينطبق عليهم ما ذكرته في موضوعك

موضوعك فيه ظلم كبير وتقليل احترام وافتراء غير مقبول على فئة كبيرة من الزملاء ولن ابالغ ان وصفته بكلام مراهقة

وان كنت تستطيع الوصول لسجلات الموارد البشرية انصحك بمقارنة اعمار الذين لديهم اجازات مرضية ذات اليوم واليومين وسيثبت لديك خطا ما تقول

وحتى لا تسيء الظن فانا لست من القدامى

أولًا لم أقل كل الموظفين ولم أذكر نسبًا وقلت الكثير من الموظفين ولم أقل الأكثر!, لكن هؤلاء الكثير لهم تأثير سلبي كبير على سير العمل وعلى تجربة العميل!
وشكاوى العملاء شاهدة!
ومن ثم , فإن الموظفين القدامى هم الأكثر في المؤسسة وليس الشباب, لذلك تأثيرهم وتأثير تقصيرهم أكبر وأخطر!
أما القول أن ما كتبته ظلم وافتراء وقلة احترام فلا يُرد عليه,
فهل يحق للبعض الانتقاد كما يحلو لهم وحين انتقادهم تثور ثائرتهم!!