وصل الإيميل للمعنيين في العرض
لكن محتويات الإيميل تحتوي على حركة مكارة و خبيثة وهي إغراء الموظفين واستدراجهم بدمج حقوقهم مع مبلغ العرض السخيف كي يعتقد الموظف بأن هذا المبلغ كبير ومجزي .
أيضاً العرض يحتوي على صيغة تهديد بأنه كلما تأخر الموظف عن قبول العرض كلما قلت قيمة العرض ، مع أني استغرب لماذا لم يبدأ العرض من بعد العلاوة السنوية بما أن الراتب التقاعدي يصرف من مصلحة التقاعد وليس للبريد أي خسارة فيه ، إلا انه حسد وضيق عين على الموظف ورزقه وحسبنا الله ونعم الوكيل !!
مثال ، اذا الموظف استحق 4 رواتب نهاية خدمة ( 60000 ) ريال + ( 90000 ) ريال تعويض إجازات + ( 30000 ) مكافأة رمضان
إجمالي حقوقه ( 180000 ) مائة وثمانون ألف ريال هذه حقوق للموظف ولا يوجد عليها جدال
وعرض شلة stc السخيف لهذا الموظف حسب المثال = ( 150000 ) عشر رواتب مائة وخمسون ألف ريال
جاءوا في الإيميل وكتبوا مجموع المبالغ الخاصة بالعرض شكرا الذي يحصل عليها الموظف 330000 ثلاثمائة وثلاثون ألف ريال !!
وكأن الموظف عاجز أن يستخدم الالة الحاسبة ليجمع قيمة عرضهم مع قيمة حقوقة
ثم جاءوا في جزئية التأمين الطبي بعبارة ( استمرار تغطية التأمين الصحي لكم ولأفراد الأسرة وفق ضوابط البرنامج المعلنة ) وما هي الضوابط ؟ هي انتهاء تاريخ البوليصة الحالية ، أي في شهر 4 ميلادي بعد اربعة شهور
تلاعب في الألفاظ والعبارات للضحك على الموظف الغلبان واقناعه بالعرض السخيف
العرض المناسب لموظفي البريد السعودي فقط ! هو :
1- منح الموظف ثلاثة مراتب تلي المرتبة الحالية التي يشغلها
2- منح الموظف علاوتين بعد آخر مرتبة حصل عليها وفق العرض
3- منح الموظف 20 راتب أساسي على المرتبة الجديدة الأخيرة
4- استمرار التأمين الطبي عام واحد بعد إحالة الموظف للتقاعد
5- منح الموظف 6 رواتب مكافأة نهاية خدمة وليست 4 رواتب ، لان الموظف خرج بموجب عرض من البريد وليس تقاعد مبكر على طلبه .
6- يصرف للموظف بقية حقوقة وفق الأنظمة مثل تعويض إجازات وغيره
بهذا العرض لن يبقى موظف بريد واحد تجاوزت خدمته 20 عام وعلى مسئوليتي يا انف أبانمي و مستشاريه الطيبين
رد مع اقتباس
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو مشعل
