اللي اعمارهم فوق ال 40 وامضو 25 سنه وتيقى على تقاعدهم 15 سنه تتوقعون عرض لهم جديد
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 3/3 Given: 0/0 |
اللي اعمارهم فوق ال 40 وامضو 25 سنه وتيقى على تقاعدهم 15 سنه تتوقعون عرض لهم جديد
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 99/11 Given: 2/0 |
طبعا العرض الهدف منه استهداف الجميع لكن الفرصه حسب العدد المتاح التي تمت الموافقه عليهالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة صحراوي
اعتقد والله اعلم من تعدى مرحلة ٢٥ سنه يدخل في العرض لكن يبقى العدد المتاح لهم هو الذي يلعب الدور الاكبر
اما ماتحت ال٢٥ سنه لاتستبعد يطلب منهم من اراد النقل لادارة اخرى يتم مساعدته ويكون الاستهداف ل بعض الموظفين حتى يصلو الى الهدف المعمول له ولا اعلم عن كيفية التصفيه هذه توقعات تحتمل الخطأ والصواب
وشكرا هذا مجرد اجتهاد
ختاما العرض مجزي لمن تبقى لهم سنه او سنتين غير ذلك للامانه حسب امكانياته الصحيه والماديه والا خسران
من مواضيع الناصفي :
علمتني الحياة أن أجعل قلبي مدينة بيوتها المحبة وطرقها التسامح والعفو وأن أعطي ولا أنتظر الرد على العطاء وأن أصدق مع نفسي قبل أن أطلب من أحد أن يفهمني وعلمتني أن لا أندم على شي وأن أجعل الأمل مصباحا يرافقني في كل مكان
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 22/25 Given: 0/0 |
اخي صحراوي
كيف تحسب موظف عمره ٤٠سنة وخدمته ٢٥سنة
هل يوجد من تم توظيفه بعمر ١٥سنة .
عجيب !
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 3/3 Given: 0/0 |
انا توظفت عام 1415 هــ وعمري 18 سنه واليوم عمري 44 سنه
خدمتي 26 سنه اعتقد مايبغالها تفكير او حساب
الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)
ضوابط المشاركة
رد مع اقتباس