ايميل الترقيات يناقض نفسه وبقوه

[يارب عفوك]

هناك امر غريب يحدث او ان العقلية التي تدار بهذه الطريقه يوجد بها خلل بداية من تقييم الاداء الوظيفي والذي اعتقد لو عرض على الخدمة المدنيه او التامينات لرفضته من اكبر مسئول لاصغر مسئول فيها والان الترقيات !! ماعلاقة التحفيز والحرص في عدم اعطاء الموظفين الاخرين استحقاقهم في الترقية ؟ بمعنى ان الجميع لا يعمل فقط من يعمل هو قطاع التوزيع والعمليات ؟ ياناس وش السالفه وش اللي جالس يصير تخصصات ومؤهلات ماليه واداريه وفنيه وتقنيه مالهم حق بالترقيات ؟

[الحريص]

هناك امر غريب يحدث او ان العقلية التي تدار بهذه الطريقه يوجد بها خلل بداية من تقييم الاداء الوظيفي والذي اعتقد لو عرض على الخدمة المدنيه او التامينات لرفضته من اكبر مسئول لاصغر مسئول فيها والان الترقيات !! ماعلاقة التحفيز والحرص في عدم اعطاء الموظفين الاخرين استحقاقهم في الترقية ؟ بمعنى ان الجميع لا يعمل فقط من يعمل هو قطاع التوزيع والعمليات ؟ ياناس وش السالفه وش اللي جالس يصير تخصصات ومؤهلات ماليه واداريه وفنيه وتقنيه مالهم حق بالترقيات ؟

صدقت بارك الله فيك هذا امر غريب عجيب وفعلا يضرب بجميع القطاعات وبجميع الاعمال الاخرى وبجميع المؤهلات والتخصصات عرض الحائط ... وكما قيل في الامثال على عينك ياتاجر