#البريد_السعودي_يحرم_موظفيه_من_الترقيات

[المستقبل]

إذا كنت من التوزيع فالله يقويك ، و اذا من قطاع آخر ، فشد حيلك و انقل و انزل الميدان.

صدقدني جميع موظفي التجزئة يعملون احيانا أكثر من موظفي التوزيع
وهذا معروف ونشاهده بانفسنا
ولكن وجهت نظر القيادة بالمؤسسة تريد تحويل اعمال البريد السعودي الى متعهد توصيل منزلي يسيطر على السوق .. وهو المستقبل
اما قبول كم طرد وكم رساله بالمكاتب هذا منافذ بيع مصغره تقوم به وانتهينا

يعني اذا كنت بالتجزئة وتستحق الترقية لا تفوت الفرص التوزيع ينتظرك بترقية جاهزة

[بس كذا]

صدقدني جميع موظفي التجزئة يعملون احيانا أكثر من موظفي التوزيع
وهذا معروف ونشاهده بانفسنا
ولكن وجهت نظر القيادة بالمؤسسة تريد تحويل اعمال البريد السعودي الى متعهد توصيل منزلي يسيطر على السوق .. وهو المستقبل
اما قبول كم طرد وكم رساله بالمكاتب هذا منافذ بيع مصغره تقوم به وانتهينا

يعني اذا كنت بالتجزئة وتستحق الترقية لا تفوت الفرص التوزيع ينتظرك بترقية جاهزة

لا يوجد حل إلا بوضع عدد محدد لكل مكتب أو إدارة و بعدها المدراء المباشرين يكلفون بتحديد الاسماء الذي يحتاجها ، أو يجرى بينهم إختبار بما فيهم المدير ،و يطبق هذا في جميع المناطق و المحافظات ، مراعاة للجانب الاجتماعي ليبق كلا في مدينته على الاقل.

اما اعلانات التوظيف الداخلي المتركزة في أماكن محددة مصيرها الفشل.