ثقافة المؤسسة

[ابوسلمان]

اخي العزيز المجهول

اشكرك على تواجدك وبارك الله فيك

[عبدالملك]

اخي الكريم موضوع قيم للغاية فبارك الله فيك وفي مداد قلمك وسلمت يداك على هذا الكلام الجميل

[wleed30000]

السلام عليكم وبعد
مشاركة مارة مرور الكرام لاتفهموني غلط مثلاً يعني
1-الإدارة سياستها الإعتماد الكلي على تعاميم مكررة ومنتهية الصلاحية غالباً الروتين الممل التركيز على الموظفين الصغار أين ذهب فلان وغيابه وتأخيره بشكل كأنك سجين ونزول الحسميات ولا ينظرو للأسباب الجوهرية حتى لو أنه أسأذن مثلاَ رسمي وانه خادم لدى رئيسه أو إدارته بغض النظر عن العمل المكلف به رسمياَمثلاَ يعني وتكليفه بعمل لايخص مسمى وظيفته وإلا نزل عليه العقاب دون إنذار وأنه ليس له كيان ولاوجود مثله مثل العامل الذي ليس له حقوق ___الإدارة
2-رؤساء الأقسام لهم صلاحية مطلقة في نقل الموظف وترجيعة وإرساله وتكليفه وإن رفض يقال أنه لايصلح للعمل إلى آخر مايقال
4-عدم النظر لقصد تطوير الموظفين ككل وخفاء ماهو لصالح الموظف مثل الدورات التدريبية لاتصل إلا بعد أن تقام غالباً أو لاتصل أبداَ
5- المرؤسين مغلوب على أمرهم وإلا قعدو لهم كل طريق لقصد تطفيشهم أو فصلهم
هذا فيض من غيض وهو كفيل بهبوط الإدارة لتحت وبسرعة مجرد مثلاَ يعني

[ابوسلمان]

اخي العزيز غيث البريد

تحية ملؤها الحب والتقدير لشخصك النبيل

شاكرا ومقدرا تواجدك

والله يحفظكم ويرعاكم

[ابوخالد]

الاشياء النظرية الادارية اساسية
لكن الابداع كيف نبدا من واقعنا
نحن نمر بمرحلة تغيير تقني وثقافي
نحتاج الى وضع اسس وطرق تثقيفنا بثقافة
الموسسة الجديدة ...............................