توجيه الموظفين وتنظيم العمل لا يتم الا بعد وضع وصف وظيفي لكل وظيفة وشروط ومتطلبات أشغال الوظيفة وايجاد مسار واضح لكل موظف ونسب ثابته حسب طبيعة العمل
اما شغل العشوائيات والتجارب فهو غير مجدي
Thumbs Up/Down |
Received: 17/4 Given: 4/3 |
توجيه الموظفين وتنظيم العمل لا يتم الا بعد وضع وصف وظيفي لكل وظيفة وشروط ومتطلبات أشغال الوظيفة وايجاد مسار واضح لكل موظف ونسب ثابته حسب طبيعة العمل
اما شغل العشوائيات والتجارب فهو غير مجدي
الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)