بدل طبيعة عمل لموظفي التوزيع ٪

[الحريص]

الحقيقة أن موظفي البريد فوتوا جميع الفرص الذهبية للاستثمار ، و أعتمدوا إعتماد كلي على ميزانية الدولة !إنشغل الدكتور محمد بنتن بالبنية التحتية ، و بعد الانتهاء منها ، نشفت الافكار لأنه لايوجد كفاءات تكمل بقية المراحل !نهاية فترة بنتن ، و فترتي الطف ، و العبدالجبار ، لم يتحقق فيهما أي حراك يصب في مصلحة التحول ، آللهم محاولات مضحكة و بائسة لتحويل البريد الممتاز ، و باءت في النهاية إلى الفشل. حتى خدمات ابشر و مريح ، أعد لها في زمن بنتن قبل اكتمال البنى التحتية لخدمات واصل و التوزبع.الموظف الحكومي الذي يتربص بكرسي رئاسة قسم ، أو مدير إدارة ، ليرضي شيئا من غروره ، هذا ولى زمانه إلى غير رجعة ، هذا زمن الكفاءات و العمل و المحاسبة.والذي يرى في نفسه القدرة على تطوير البريد ، فقط لأنه قضى سنوات طوال يعمل قي البريد ، و أصبح على المرتبة العاشرة او الحادية عشرة او أكثر ، فهذا مسكين ، لأنه يصارع اي تغيير خشية فقدان مصلحته الشخصية، دون أي اعتبار للمصلحة العامة.

تدور في نفس الفلك اخوي بس كذا وتلقي اللوم على موظفي البريد الذين لاناقة لهم ولاجمل في موضوع الخصخصة والتحول ، واي فرصة تتحدث عنها وانت تعلم ان جميع المسؤولين السابقين واللاحقين من خارج المنظومه البريديه من وزارة الحج ووزارة الدفاع والجيش ومن شركة حياة أصعب بل العكس اثبتوا موظفين البريد نجاحهم الباهر في انجاز مايطلب منهم على اكمل وجه وليس ذنبهم انهم موظفين حكوميين حتى تريد منهم ان يأتوا لك برأس غليص الذي استعصى على الرؤساء والمستشارين الفطاحله، منطقك غير صحيح وتفكيرك هو عبارة عن القاء اللوم على الموظفين لا اكثر ولا اقل في فشل كثير من قرارات اصحاب زمن الكفاءات والعمل والمحاسبة، اللهم انر عقولنا وبصائرنا