صوتك مسموع .. تنظيم اداري جديد..

[بس كذا]

القائمين على برنامج ( صوتك مسموع ) مؤهلين فقط لإقناعك بوجهة نظر السيد آنف أبانمي ومستشاريه ، يعني يدخلون معك بحوار وسجال ظاهرياً معقول وباطنه مغلف بالكذب بحيث يقنعوك بكل الطرق الفنية بأن وجهات نظرهم سليمة ، لكي يحدوا قدر الإمكان من عواصف البريديين على تويتر ضدهموليس هذا البرنامج من أجل ألأخذ برأيك أو إعطاءك حقك المراد سلبه !!

حكم مسبق و سلبية طاغية

[علوي]

حكم مسبق و سلبية طاغية

ههههههههههههههه من هذا الموضوع تحديدا ترا بأن اغلب السلبيين لا يرى الايجابي في استحداث مثل هذه الادارة لما لها من فائدة للموظفين واحقاقها للحق والذي ينعكس لصالح الموظفين
ومن هذا الموضوع البسيط ترا عقليات البعض الصغيره و الدونيه للاشياء
"لن نتطور ونحن لدينا مثل هؤلاء الموظفين"

تبغى تبكي روح ابكي في مكان بعيد عنا و اترك الرجال يعملون وينتجون و وظيفتك فيه الف غيرك يتمناها

[هزيم]

حكم مسبق و سلبية طاغية

اكثر عضو مطبل بعد ابونواس هذا العضو بس كذا
انتبهوا منه ياخوان

[نايـــف]

ماهو مطبل ولاكن اهبل
كل مشاركته متناقضه يبغا يقنعك بشئ هو غير مقتنع فيه

[بس كذا]

ماهو مطبل ولاكن اهبل كل مشاركته متناقضه يبغا يقنعك بشئ هو غير مقتنع فيه

الله يجزاك خير

[بس كذا]

اكثر عضو مطبل بعد ابونواس هذا العضو بس كذا انتبهوا منه ياخوان

انشغلتوا بالتصنيف أكثر من مناقشة الافكار

[الإنماء]

حكم مسبق و سلبية طاغية

من ردودك خلاص عرفنا انت احد الاذناب تهرف بما لاتعرف ايش قال تغيير ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
نرحب بالتغير ونقول اهلا وسهلا لكن مايحدث تصرف صبياني ارعن لاينم عن فهم في البريد او ادارته
ولعلمك هذا الكلام قاله ابومشعل من سنه واكثر وقال بيصير كذا وقالنا لا لكن اتضح كل اللي قاله صار والله بالحرف الواحد الان

التغيير والايرادات والعمل الجاد والاحترام في عهد السابقين اما معزبك هذا لو انه جاب اودام ماكان قال هنا اللي يجيب ابومشعل له هديه جوال ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ بالله هذه عقليات تدير مؤسسه؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
حسبي الله على كل طبل اجوف مثلك ياكذا

[((اصيل))M-A-J]

من ردودك خلاص عرفنا انت احد الاذناب تهرف بما لاتعرف ايش قال تغيير ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
نرحب بالتغير ونقول اهلا وسهلا لكن مايحدث تصرف صبياني ارعن لاينم عن فهم في البريد او ادارته
ولعلمك هذا الكلام قاله ابومشعل من سنه واكثر وقال بيصير كذا وقالنا لا لكن اتضح كل اللي قاله صار والله بالحرف الواحد الان

التغيير والايرادات والعمل الجاد والاحترام في عهد السابقين اما معزبك هذا لو انه جاب اودام ماكان قال هنا اللي يجيب ابومشعل له هديه جوال ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ بالله هذه عقليات تدير مؤسسه؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
حسبي الله على كل طبل اجوف مثلك ياكذا

كلام واقعي

[بس كذا]

من ردودك خلاص عرفنا انت احد الاذناب تهرف بما لاتعرف ايش قال تغيير ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟نرحب بالتغير ونقول اهلا وسهلا لكن مايحدث تصرف صبياني ارعن لاينم عن فهم في البريد او ادارته ولعلمك هذا الكلام قاله ابومشعل من سنه واكثر وقال بيصير كذا وقالنا لا لكن اتضح كل اللي قاله صار والله بالحرف الواحد الان التغيير والايرادات والعمل الجاد والاحترام في عهد السابقين اما معزبك هذا لو انه جاب اودام ماكان قال هنا اللي يجيب ابومشعل له هديه جوال ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ بالله هذه عقليات تدير مؤسسه؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟حسبي الله على كل طبل اجوف مثلك ياكذا

أشرب ليمون بالنعناع ، و أنتبه لصحتك ! ، مع كامل الاحترام لأبو مشعل ، فلا احد يحتاج لأحد لإدراك الواقع متى ما اراد ، اللي بيشتغل الله يقويه و يوفقه وهذا الصح ، و اللي بيخلق أجواء سلبية، و يستغل سلبيات المرحلة الانتقالية ، لدوافع مكشوفة ، مسألة وقت و القطار بيفوت و يعدي، و في النهاية ما يصح الا الصحيح.

[الإنماء]

أشرب ليمون بالنعناع ، و أنتبه لصحتك ! ، مع كامل الاحترام لأبو مشعل ، فلا احد يحتاج لأحد لإدراك الواقع متى ما اراد ، اللي بيشتغل الله يقويه و يوفقه وهذا الصح ، و اللي بيخلق أجواء سلبية، و يستغل سلبيات المرحلة الانتقالية ، لدوافع مكشوفة ، مسألة وقت و القطار بيفوت و يعدي، و في النهاية ما يصح الا الصحيح.

ايش قال قطار الا وقع حمار الشيخ في العقبة

وانت خذلك مخده واحلام وردية

[((اصيل))M-A-J]

أشرب ليمون بالنعناع ، و أنتبه لصحتك ! ، مع كامل الاحترام لأبو مشعل ، فلا احد يحتاج لأحد لإدراك الواقع متى ما اراد ، اللي بيشتغل الله يقويه و يوفقه وهذا الصح ، و اللي بيخلق أجواء سلبية، و يستغل سلبيات المرحلة الانتقالية ، لدوافع مكشوفة ، مسألة وقت و القطار بيفوت و يعدي، و في النهاية ما يصح الا الصحيح.

الليمون بالنعناع مفيد لك كمان علشان يخفف من حالات الارق اللي انتم عايشينها
نحن موظفي البريد لا نريد الا حقوقنا التي كفلتها لنا الدوله اعزها الله حسب نظام المؤسسات
ونرفض الاضافات والمخارج الشيطانية التي ادخلت على نظام البريد بهدف تقليص الصرف
الحلقة الأخيرة هي بعنوان لا يصح الا الصحيح
و موظف البريد منتصر ان شاء الله
هناك تغييرات واعفاءات قادمة بالجملة

[بس كذا]

الليمون بالنعناع مفيد لك كمان علشان يخفف من حالات الارق اللي انتم عايشينهانحن موظفي البريد لا نريد الا حقوقنا التي كفلتها لنا الدوله اعزها الله حسب نظام المؤسساتونرفض الاضافات والمخارج الشيطانية التي ادخلت على نظام البريد بهدف تقليص الصرفالحلقة الأخيرة هي بعنوان لا يصح الا الصحيحو موظف البريد منتصر ان شاء اللههناك تغييرات واعفاءات قادمة بالجملة

اذا جاءت الإعفاءات سمعا و طاعة فهي ستصدر من ولاة أمرنا حفظهم الله وهم أبخص ، ولكن إلى تلك اللحظة لمعالي الرئيس و الفريق الذي معه كامل الاحترام و التقدير ، و سيبقى الولاء و حب العمل في هذه المؤسسة ثابت مهما كانت الاسماء ، و لا تحركه الاهواء الشخصية.

[MMMMoo]

أشرب ليمون بالنعناع ، و أنتبه لصحتك ! ، مع كامل الاحترام لأبو مشعل ، فلا احد يحتاج لأحد لإدراك الواقع متى ما اراد ، اللي بيشتغل الله يقويه و يوفقه وهذا الصح ، و اللي بيخلق أجواء سلبية، و يستغل سلبيات المرحلة الانتقالية ، لدوافع مكشوفة ، مسألة وقت و القطار بيفوت و يعدي، و في النهاية ما يصح الا الصحيح.

مع كامل احترامي وتقديري لك .. هل تعتقد ان الموظف هو اللي يخلق اجواء سلبيه ؟ هل تعتقد ان فيه موظف راضي عن المرحلة الانتقالية ؟
للاسف لا الموظفين راضيين على اللي يصير .. وايضا مدراء الاقسام الاغلبية غير راضين .. ايضا العملاء غير راضيين .. ( مافيه احد راضي غير اصحاب العقود)

[بس كذا]

مع كامل احترامي وتقديري لك .. هل تعتقد ان الموظف هو اللي يخلق اجواء سلبيه ؟ هل تعتقد ان فيه موظف راضي عن المرحلة الانتقالية ؟ للاسف لا الموظفين راضيين على اللي يصير .. وايضا مدراء الاقسام الاغلبية غير راضين .. ايضا العملاء غير راضيين .. ( مافيه احد راضي غير اصحاب العقود)

و على أي أساس بنيت هالمعلومة ؟حسابات الشركات المنافسة في مواقع التواصل تغص بالتذمر و الشكاوي ، و هذا لا يعطيني الحق بالحكم عليها بالفشل ، البعيثة من البائع و حتى تصل إلى المشتري فهي تنتقل من موظف إلى آخر حتى تصل ! النجاح و الفشل بيد الموظف نفسه.

[MMMMoo]

و على أي أساس بنيت هالمعلومة ؟حسابات الشركات المنافسة في مواقع التواصل تغص بالتذمر و الشكاوي ، و هذا لا يعطيني الحق بالحكم عليها بالفشل ، البعيثة من البائع و حتى تصل إلى المشتري فهي تنتقل من موظف إلى آخر حتى تصل ! النجاح و الفشل بيد الموظف نفسه.

النجاح والفشل دائما بيد القيادة .. القائد الناجح يعرف كيف يحفز الموظف ويقدم لك موظف ناجح .. ايضا الاجراءات السهله والاجهزة الحديثة عامل مهم في نجاح اي منظمه .. لماذا دائما الشكاوي قليله جدا على شركة dhl و ايضا شركة اراميكس مع العلم ان لديهم ضغط عمل لا يقارن بالبريد وغيره من الشركات ؟
خلاصة الكلام ( الموظف متى ما وجد بيئة محفزه وجيده وانظمة سليمه وتقدير من المدراء سوف يساهم في نجاح المنظمة ) وهاذا ما نفتقده للأسف في بيئة عملنا