خطة التغيير التي أخرت الترقيات

[بس كذا]

المؤسسة هي من تقدر مصلحتها ،و اللوائح تقف معها في فرض مباشرة الترقية في مقر عملك الحالي ،أو في مقر آخر ! ، منذ التحول لمؤسسة حكومية و الترقيات في نفس مقر العمل ، هذا صنع حالة من الاستقرار الاجتماعي و النفسي للموظف ، و لكن بما أن المصلحة و الاستراتيجية تغيرت، فيجب تغليبها على الجوانب الأخرى ، مع حفظ حق القبول أو الرفض للموظف.

[ابو نواس]

المؤسسة هي من تقدر مصلحتها ،و اللوائح تقف معها في فرض مباشرة الترقية في مقر عملك الحالي ،أو في مقر آخر ! ، منذ التحول لمؤسسة حكومية و الترقيات في نفس مقر العمل ، هذا صنع حالة من الاستقرار الاجتماعي و النفسي للموظف ، و لكن بما أن المصلحة و الاستراتيجية تغيرت، فيجب تغليبها على الجوانب الأخرى ، مع حفظ حق القبول أو الرفض للموظف.

بعد التحية .. يعطيك العافية سعادة نائب الرئيس وضح ووضع النقاط على الحروف ولكن فيه بعض الكائنات مثل الضفادع نصفها في الماء وملئت الأفق ضجيجا .

[نايـــف]

بعد التحية .. يعطيك العافية سعادة نائب الرئيس وضح ووضع النقاط على الحروف ولكن فيه بعض الكائنات مثل الضفادع نصفها في الماء وملئت الأفق ضجيجا .

يمكن تشوف انهم ضفادع لان الخفاش ياكل الضفادع

[بس كذا]

بعد التحية .. يعطيك العافية سعادة نائب الرئيس وضح ووضع النقاط على الحروف ولكن فيه بعض الكائنات مثل الضفادع نصفها في الماء وملئت الأفق ضجيجا .

مثل هذا النبز لا نقره و لا نشجع عليه ، حتى و إن دفعنا إليه من الطرف الآخر ، نحاول أن نبقي على الاحترام المتبادل ما استطعنا إلى ذلك سبيلا ، لكي نخلق حالة من ادب النقاش و اختلاف وجهات النظر ، في اجواء يسودها الاحترام و نخرج منها بالفائدة.