هدوء .. روقان

[Black_beard]

هذا دليل اننا نعمل تحت قيادة في مؤسسة البريد السعودي لاتعرف شي بإدارة الأزمات.. ورمت ثقلها كله على التوزيع بناء 1/على ايام الحضر بجائحة كرونا.. ولم يأخذو بالاعتبار أن الناس مضطرة للشراء اونلاين2/ولم يأخذوا بالاعتبار أنه العالم كله يمر بأزمة اقتصادية وممكن تفرض ضرائب إضافية وبالتالي (تقل القوة الشرائية) لدى الناس... والمحصلة... ايش1/ موزع يطلع برسالتين!2/ وضغط على الفروع بسبب قلة الايدي العاملة! بسبب النقل الغير مدروس لادارة التوزيع الذي تم بشكل عشوائي..3/ حرمان اغلب الموظفين من الترقيات4/ اتضح للجميع عدم الفائدة َمن مستشاري الغفلةوتحميل الدولة عقود ضخمة لهم دون اي جدوى وهذا نتيجة فكر الرجل الواحد.. صديقك الجراد الذي تزود وتستميت في كل منبر للدفاع عنه.. واللي قال بلسانه انه الجائجة علمتهم فائدة التوزيع وهذا دليل قاطع انه النقل تم بعشوائية دون دراسة بناء على مرحلة وقتية أرجع وأأكد كلام احد الزملاء ا(شاب طموح) اللي فتح موضوع وقال فيه الجراد هو رئيس المؤسسة الفعلي.. والرئيس الحقيقي مزهرية(الواقع مؤلم)

[هبوب2]

هذا دليل اننا نعمل تحت قيادة في مؤسسة البريد السعودي لاتعرف شي بإدارة الأزمات.. ورمت ثقلها كله على التوزيع بناء 1/على ايام الحضر بجائحة كرونا.. ولم يأخذو بالاعتبار أن الناس مضطرة للشراء اونلاين2/ولم يأخذوا بالاعتبار أنه العالم كله يمر بأزمة اقتصادية وممكن تفرض ضرائب إضافية وبالتالي (تقل القوة الشرائية) لدى الناس... والمحصلة... ايش1/ موزع يطلع برسالتين!2/ وضغط على الفروع بسبب قلة الايدي العاملة! بسبب النقل الغير مدروس لادارة التوزيع الذي تم بشكل عشوائي..3/ حرمان اغلب الموظفين من الترقيات4/ اتضح للجميع عدم الفائدة َمن مستشاري الغفلةوتحميل الدولة عقود ضخمة لهم دون اي جدوى وهذا نتيجة فكر الرجل الواحد.. صديقك الجراد الذي تزود وتستميت في كل منبر للدفاع عنه.. واللي قال بلسانه انه الجائجة علمتهم فائدة التوزيع وهذا دليل قاطع انه النقل تم بعشوائية دون دراسة بناء على مرحلة وقتية أرجع وأأكد كلام احد الزملاء ا(شاب طموح) اللي فتح موضوع وقال فيه الجراد هو رئيس المؤسسة الفعلي.. والرئيس الحقيقي مزهرية(الواقع مؤلم)

نعم قرارات الإدارة الحالية غير مدروسه فيه نقاط توزيع يطلع الموزع بعدد من المواد قليل وقد تم دعم التوزيع ونقص موظفين المكاتب الأمامية وصار بعض المكاتب الأمامية عدد الموظفين موظف واحد في الإستقبال طيب الآن جميع البريد الوارد كثير جدا التسليم كثير والوارد وغير من كيف موظف واحد يستقبل عملاء ويسلم المجاني الخارجي هل يعقل الآن السوق البريدي فيه تنافس وخصوصا الإستقبال على الأقل التسليم المواد تكون على التوزيع واصل لماذا كل الضغط على المكاتب الأمامية يعني عرض شكرآ والآن والتوزيع سحبو كثير من موظفين الإستقبال ومكاتب قبل فتره تم اغلاقها ادارة تفكر بعيد عن اعمال البريد

[بس كذا]

نعم قرارات الإدارة الحالية غير مدروسه فيه نقاط توزيع يطلع الموزع بعدد من المواد قليل وقد تم دعم التوزيع ونقص موظفين المكاتب الأمامية وصار بعض المكاتب الأمامية عدد الموظفين موظف واحد في الإستقبال طيب الآن جميع البريد الوارد كثير جدا التسليم كثير والوارد وغير من كيف موظف واحد يستقبل عملاء ويسلم المجاني الخارجي هل يعقل الآن السوق البريدي فيه تنافس وخصوصا الإستقبال على الأقل التسليم المواد تكون على التوزيع واصل لماذا كل الضغط على المكاتب الأمامية يعني عرض شكرآ والآن والتوزيع سحبو كثير من موظفين الإستقبال ومكاتب قبل فتره تم اغلاقها ادارة تفكر بعيد عن اعمال البريد

سيعلن عن توظيف داخلي مع الترقية في قطاع التجزئة ، سواء بالانتقال في نفس القطاع أو من القطاعات الأخرى ، و ستكون الوظائف في الأماكن التي بحاجة فعلية لموظفين، يخففون من أعباء العمل إن وجد .

[جسوم]

سيعلن عن توظيف داخلي مع الترقية في قطاع التجزئة ، سواء بالانتقال في نفس القطاع أو من القطاعات الأخرى ، و ستكون الوظائف في الأماكن التي بحاجة فعلية لموظفين، يخففون من أعباء العمل إن وجد .

نعم المكاتب الأمامية تحتاج دعم فيها نقص بسبب العرض ونقل الي التوزيع ان شاء الله خير يارب الأيام القادمة

[MMMMoo]

سيعلن عن توظيف داخلي مع الترقية في قطاع التجزئة ، سواء بالانتقال في نفس القطاع أو من القطاعات الأخرى ، و ستكون الوظائف في الأماكن التي بحاجة فعلية لموظفين، يخففون من أعباء العمل إن وجد .

تم الاعلان عن وظائف كثيره في قطاع العمليات والتجزئة لكن لم يتطرق ابدا للترقية

[بس كذا]

تم الاعلان عن وظائف كثيره في قطاع العمليات والتجزئة لكن لم يتطرق ابدا للترقية

الترقية تمت لمن هم على رأس العمل في قطاعي العمليات و التوزيع ، و كذلك من سبق لهم التقديم على التوظيف الداخلي في فترات سابقة ، و بعدها تم الاعلان عن 1000 وظيفة للتوزبع في أماكن محددة ،و جميع من قدم طلبه و باشر أعماله تم ترقيته ، تبقى الدفعة الأخيرة من التوزيع.أي ترقيات خارج قطاعي العمليات و التوزيع في الفترة السابقة ، فهي قاصرة فقط على من قدم على التوظبف الداخلي في قطاعات مختلفة و بأعداد محدودة جدا ، مثل أعلان الامس المرسل على الإيميل.

[بس كذا]

هذا دليل اننا نعمل تحت قيادة في مؤسسة البريد السعودي لاتعرف شي بإدارة الأزمات.. ورمت ثقلها كله على التوزيع بناء 1/على ايام الحضر بجائحة كرونا.. ولم يأخذو بالاعتبار أن الناس مضطرة للشراء اونلاين2/ولم يأخذوا بالاعتبار أنه العالم كله يمر بأزمة اقتصادية وممكن تفرض ضرائب إضافية وبالتالي (تقل القوة الشرائية) لدى الناس... والمحصلة... ايش1/ موزع يطلع برسالتين!2/ وضغط على الفروع بسبب قلة الايدي العاملة! بسبب النقل الغير مدروس لادارة التوزيع الذي تم بشكل عشوائي..3/ حرمان اغلب الموظفين من الترقيات4/ اتضح للجميع عدم الفائدة َمن مستشاري الغفلةوتحميل الدولة عقود ضخمة لهم دون اي جدوى وهذا نتيجة فكر الرجل الواحد.. صديقك الجراد الذي تزود وتستميت في كل منبر للدفاع عنه.. واللي قال بلسانه انه الجائجة علمتهم فائدة التوزيع وهذا دليل قاطع انه النقل تم بعشوائية دون دراسة بناء على مرحلة وقتية أرجع وأأكد كلام احد الزملاء ا(شاب طموح) اللي فتح موضوع وقال فيه الجراد هو رئيس المؤسسة الفعلي.. والرئيس الحقيقي مزهرية(الواقع مؤلم)

لنفترض أن كلامك صحيح ، و أن الأزمة سرعت من وتيرة الإنتقال التام لقطاع التوزيع ، ما هو العائد الفعلي لميزانية المؤسسة من القطاعات الأخرى في أحسن ظروفها ؟ ، ماهو خط الرجعة الذي تقترحه للمؤسسة ، لتعديل ما اسميته "بخبط عشواء" و "بلا تخطيط" ؟! ،