النتائج 1 إلى 14 من 14

الموضوع: الي متى يامسؤل واين النجاح

العرض المتطور

المشاركة السابقة المشاركة السابقة   المشاركة التالية المشاركة التالية
  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,004
    Thumbs Up/Down
    Received: 99/11
    Given: 2/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة البروفيسور مشاهدة المشاركة
    بعد التحية والسلام


    أعتقد دور مساعد قطاع التجزئه بمنطقة مكه المكرمه واضح وضوح الشمس وعمله أيضآ يتحدث بدلآ عنه في الميدان ..

    ولكن أين دور صاحبك المدير صاحب المحسوبيات الجديده ؟؟

    أنت تتحدث عن المحسوبيات القديمه وتركت المحسوبيات الجديده ومحاربة الشباب والمؤهلات !!

    تتحدث عن المحسوبيات القديمه !؟

    والأن المحسوبيات الجديده في بعض الإدارات ببريد العاصمة المقدسة من تنسيق بين الموظفين وأخويا وولد عمي منتشره كالسرطان ؟؟!!

    هل من المنطق التجاوزات الحاصله في بريد العاصمه المقدسه والقرارات العشوائيه والهوجاء والتي تبنى على المحسوبيات (الجديده) وتصفية الحسابات بين الموظفين أن تمر مرور الكرام بدون محاسبه ؟!؟!؟!

    الأيام القادمه سوف تكشف لنا الكثير إن شاء الله ..

    وعلى المسؤول في الرياض تدارك الوضع قبل أن يتفاقم أكثر فأكثر ولا يمكن تداركه ،،

    ويكفي فقط الرجوع لملفات بعض الموظفين المتمصدرين والذين يطالبون بالتغيير وكثر الكلام عن المحسوبيات لرؤية الواقع المؤلم لهم.


    وللحديث بقيه ..... بالصور والمستندات إن تطلب الآمر .
    وعليكم السلام
    صدقني ياعزيز انك بعيد عن المشهد
    ولا تعلم شي سوى انك ربما طالك شي من التغيير
    موضوعنا بعيد عن كل ما تحكي عنه وياعزيزي إذا كان عندك شي على مديرك اذهب الى الطرق النظاميه ورايح نشوف
    مصداقية كلامك
    موضوعنا يخص شي اسمه الأفضل
    خذا هذا المقترح وارتقي ولا تضعف موضيعنا بمثل هذه الردود وأعتقد لك في مثل هذا سبق في احد المواضيع وهي عند المتلقي الرقي غير مستحسن ارتقي
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    اقتراح
    اقتراح أن يكون التغيير في قطاع التجزئة بالنسبه لتحريك القوه العامله
    اولا التركيز على المكاتب مقابلة الجمهور وتكون من الفيات العمريه المتوسطه يعني من العشرين حتى الأربعين تادرجا
    ومنهم فوق الأربعين يكونوا في المكاتب الاداريه بعدد وقدره
    حتى المدراء جميل حينما يكونوا كبار في السن ويحملون مؤاهل
    تستفيد من خبرته العمريه وعقله
    وكذالك مؤهلة



    لابد من تزيل صغار السن من منهم مدراء أو مساعدين للمكاتب ولاستفاده من العمر والحيوية
    أخص بذالك من كانوا ايام الرئيس السابق قبل عبد الجبار
    وشكرااا

    وخيرا الله يعطيك على قدر النيه ودمتم بخير عزيز
    والتغيير في الطريق

    من مواضيع الناصفي :



    علمتني الحياة أن أجعل قلبي مدينة بيوتها المحبة وطرقها التسامح والعفو وأن أعطي ولا أنتظر الرد على العطاء وأن أصدق مع نفسي قبل أن أطلب من أحد أن يفهمني وعلمتني أن لا أندم على شي وأن أجعل الأمل مصباحا يرافقني في كل مكان

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Jun 2020
    الدولة
    البريد السعودي
    المشاركات
    15
    Thumbs Up/Down
    Received: 4/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الناصفي مشاهدة المشاركة
    وعليكم السلام
    صدقني ياعزيز انك بعيد عن المشهد
    ولا تعلم شي سوى انك ربما طالك شي من التغيير
    موضوعنا بعيد عن كل ما تحكي عنه وياعزيزي إذا كان عندك شي على مديرك اذهب الى الطرق النظاميه ورايح نشوف
    مصداقية كلامك
    موضوعنا يخص شي اسمه الأفضل
    خذا هذا المقترح وارتقي ولا تضعف موضيعنا بمثل هذه الردود وأعتقد لك في مثل هذا سبق في احد المواضيع وهي عند المتلقي الرقي غير مستحسن ارتقي
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    اقتراح
    اقتراح أن يكون التغيير في قطاع التجزئة بالنسبه لتحريك القوه العامله
    اولا التركيز على المكاتب مقابلة الجمهور وتكون من الفيات العمريه المتوسطه يعني من العشرين حتى الأربعين تادرجا
    ومنهم فوق الأربعين يكونوا في المكاتب الاداريه بعدد وقدره
    حتى المدراء جميل حينما يكونوا كبار في السن ويحملون مؤاهل
    تستفيد من خبرته العمريه وعقله
    وكذالك مؤهلة



    لابد من تزيل صغار السن من منهم مدراء أو مساعدين للمكاتب ولاستفاده من العمر والحيوية
    أخص بذالك من كانوا ايام الرئيس السابق قبل عبد الجبار
    وشكرااا

    وخيرا الله يعطيك على قدر النيه ودمتم بخير عزيز
    والتغيير في الطريق




    عزيزي (الغير) ناصفي ...

    كلامك لا يتوافق مع رؤية المؤسسة وهي قطاع التوزيع ثم التوزيع ثم التوزيع أغلب الشباب في المناطق ذهبوا الى التوزيع وحصلوا على الترقية.


    وللعلم لك المكاتب البريديه مدججه بالشباب الطموح والراقي والراغب في العمل والتطوير والجد والإجتهاد, وأيضآ كبار السن الذين يدعمون الشباب في الميدان والمكاتب البريديه.


    نكتفي اليوم بهذا القدر من الحديث ونصيحه لك لا ترقص على وتر ذائقة المتلقي والإرتقاء ، وللقارئ الكريم في هذا المنتدى الحريه في مشاهدة جميع التعليقات وله حرية الإنتقاد والمشاركه في الحوار .


    للحديث بقية ....

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,004
    Thumbs Up/Down
    Received: 99/11
    Given: 2/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة البروفيسور مشاهدة المشاركة
    عزيزي (الغير) ناصفي ...

    كلامك لا يتوافق مع رؤية المؤسسة وهي قطاع التوزيع ثم التوزيع ثم التوزيع أغلب الشباب في المناطق ذهبوا الى التوزيع وحصلوا على الترقية.


    وللعلم لك المكاتب البريديه مدججه بالشباب الطموح والراقي والراغب في العمل والتطوير والجد والإجتهاد, وأيضآ كبار السن الذين يدعمون الشباب في الميدان والمكاتب البريديه.


    نكتفي اليوم بهذا القدر من الحديث ونصيحه لك لا ترقص على وتر ذائقة المتلقي والإرتقاء ، وللقارئ الكريم في هذا المنتدى الحريه في مشاهدة جميع التعليقات وله حرية الإنتقاد والمشاركه في الحوار .


    للحديث بقية ....
    ههههههه عجبتني غير ناصفي
    النار ماتحرق الا رجل واطيها
    بالعكس لك الحريه في الرد وخذ راحتك
    يعجبني فيك انك لاعب سريع ربما تتجاوز المرمى
    لا لومك ممكن جاتك الفرصه و ضيعت الهدف
    الهدوء جميل!!
    شكرا لقتباس لردي لعله يكون للقارئ رد مره ثانيه
    هو يكفيك ويكفيه
    ويعطى صوره مع التحيه

    من مواضيع الناصفي :



    علمتني الحياة أن أجعل قلبي مدينة بيوتها المحبة وطرقها التسامح والعفو وأن أعطي ولا أنتظر الرد على العطاء وأن أصدق مع نفسي قبل أن أطلب من أحد أن يفهمني وعلمتني أن لا أندم على شي وأن أجعل الأمل مصباحا يرافقني في كل مكان

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
arapost@hotmail.com
تابعنا
للتواصل معنا
arapost@hotmail.com