المستقبل والحاضر! مهم جدا

[مراقب1]

مساء الخير للجميع أشكر الأخ أبا حاتم لطرح موضوع مهم وهادف وجوهري وتحتاج المؤسسة خاصةً في وقتنا الحالي، ولنظر بمواطن القوة والضعف يحتاج قطاع رأس المال البشري بتوظيف الموظفين بمواقعهم المناسبة بحسب ( خبراتهم - مؤهلاتهم - ما يتقن الموظف ) وفي مؤسستتنا هناك موظفون مميزون ويشار لهم بالبنان لجودة عملهم وحسن أخلاقهم ولحبهم للعمل للأرتقاء بمستوى المؤسسة المطلوب، سواءً في العمل الإداري أو العمل الميداني فجميعهم حلقةً من جُزئين لا يكمل عمل الأول دون الأخر ولكي تدور الحلقة بالشكل الصحيح عليهم بالنظر بقاعدة - بيئة العمل ( قيمة الموظف فيما يتقن )-( ‏الأهم من أن تتقدم بسرعة، هو أن تتقدم في الاتجاه الصحيح ). وقدم الله الخير وأحرز التوفيق.

[يارب عفوك]

مساء الخير للجميع أشكر الأخ أبا حاتم لطرح موضوع مهم وهادف وجوهري وتحتاج المؤسسة خاصةً في وقتنا الحالي، ولنظر بمواطن القوة والضعف يحتاج قطاع رأس المال البشري بتوظيف الموظفين بمواقعهم المناسبة بحسب ( خبراتهم - مؤهلاتهم - ما يتقن الموظف ) وفي مؤسستتنا هناك موظفون مميزون ويشار لهم بالبنان لجودة عملهم وحسن أخلاقهم ولحبهم للعمل للأرتقاء بمستوى المؤسسة المطلوب، سواءً في العمل الإداري أو العمل الميداني فجميعهم حلقةً من جُزئين لا يكمل عمل الأول دون الأخر ولكي تدور الحلقة بالشكل الصحيح عليهم بالنظر بقاعدة - بيئة العمل ( قيمة الموظف فيما يتقن )-( ‏الأهم من أن تتقدم بسرعة، هو أن تتقدم في الاتجاه الصحيح ). وقدم الله الخير وأحوز التوفيق.

رد رائع جدا ولكن متى ما اثبتت قيادة المؤسسة على محاربة المحسوبيات نقول وقتها بدات ساعة الصفر ولكن يبدوا انها ضعيفة جدا في محاربة المحسوبيات والمحميات الظاهره للعيان