اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ((اصيل))M-A-J مشاهدة المشاركة
لكن في هذه الحالة سيفقد الموظف العشرين بالمئة ومكافاة رمضان
يعني راتبه بينقص مبلغ كبير
لا اعتقد اذا كان فيه تحول ولا يرغب الموظف بالتعاقد ان يذهب لمكان آخر اقل راتب منه ولا يفكر في ذلك الا اذا الشخص ليس عليه التزامات بتاتا البته
ومنعم الله عليه وبنفس الوقت يكذب ويقول والله علي بلاوي الدنيا
جبل الانسان على حب المال فاتوقع من يذهب يذهب لعدة اسس هو يرغب بها اما للراحه او لسلاسة العمل لدى الجهة الاخرى او ليس عليه التزامات كما ذكرت سابقا
والجهات اللي راح تقبل فيك ربما عندها مميزات تغطي العشرين بالمائه
وبعدين لو فرضنا ان عدد الموظفين الذين لا يرغبون في التعاقد ثلاثة الاف او خمسة الاف اين تلك الجهات التي ترغب في ضم تلك الاعداد حتى لو موزعه

الشركات الاخرى فيها تعاقد على سبيل المثال المياه الكهرباء الاتصالات ولا فيه تسريح الا عن طريق شركات متعاقده اي مملوكه لعدة رؤس اموال يتحكمون بها